Предостережение:

• При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. Невыплата доплаты работникам ООО «Нёбдинский», занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 2. Неознакомление работников ООО «Нёбдинский» с результатами специальной оценки условий труда; 3. Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Нёбдинский». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно статье 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (оператор машинного доения, рабочий по уходу за животными (скотник), слесарь животноводства), устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 4 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Согласно пункту 1 части 1 статьи 17 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Частью 2 статьи 17 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случая, указанного в пункте 1 части 1 статьи 17 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».