Предостережение:

• 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - суммированный учет в ООО «Агро-Тепло» установлен для работников Положением об оплате труда работников ООО «Агро-Тепло», утвержденным 01.10.2023, а не правилами внутреннего трудового распорядка. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 10 части 2 статьи 22, части 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно абзаца 2, 10 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии с частью 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Агро-Тепло», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2, 10 части 2 статьи 22, частью 4 статьи 104 ТК РФ, принять меры по соблюдению требований трудового законодательства; принять меры по установлению суммированного учета рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка.