Предостережение:

• 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - возможного наличия выплаты заработной платы работникам Киреевой Е.В., Артемьевой Е.В., Евсевьевой О.Н., в январе 2025 года не в соответствии с действующими на январь 2025 года условиями трудового договора работников, поскольку работник Евсевьева О.Н., Киреева Е.В., Артемьевой Е.В., подписали дополнительное соглашение к трудовому договору 18.03.2025. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 5 часть 1 статьи 21, абзаца 2,7 части 2 статьи 22, части 1 статьи 135, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Так, согласно абзаца 2, 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ следует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОАО «Усть-Вымская тепловая компания», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 5 части 1 статьи 21, абзацем 2, 7 части 2 статьи 22, частью 1 статьи 135, частью 6 статьи 136 ТК РФ, принять меры по соблюдению требований трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; принять меры по соблюдению условий трудовых договоров работников, в том числе работников Киреевой Е.В., Артемьевой Е.В., Евсевьевой О.Н., при выплате заработной платы.