сведения о следующих действиях (бездействии):
1. о возможном наличии задолженности по заработной плате перед работниками СПК «Княжпогостский».
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. о возможном наличии задолженности по заработной плате перед работниками СПК «Княжпогостский».
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 ста... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. о возможном наличии задолженности по заработной плате перед работниками СПК «Княжпогостский».
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» во исполнение положений абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по обеспечению выплаты работникам СПК «Княжпогостский» заработной платы в полном объеме и в установленные законом сроки.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" (ИНН: 1117005034)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. о возможном наличии задолженности по заработной плате перед работниками СПК «Княжпогостский».
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» во исполнение положений абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по обеспечению выплаты работникам СПК «Княжпогостский» заработной платы в полном объеме и в установленные законом сроки.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Панюкова Анастасия Александровна
ФИО инспектора
Муравьев Павел Николаевич
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Основание проведения
Текст
сведения о следующих действиях (бездействии):
1. о возможном наличии задолженности по заработной плате перед работниками СПК «Княжпогостский».
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. о возможном наличии задолженности по заработной плате перед работниками СПК «Княжпогостский».
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» во исполнение положений абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по обеспечению выплаты работникам СПК «Княжпогостский» заработной платы в полном объеме и в установленные законом сроки.