Предостережение:

• 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - возможное наличие невыплаты заработной платы работникам в установленные сроки; - возможное наличие несоблюдения срока выплаты заработной платы работникам. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований абзаца 7 части 2 статьи 22, абзаца 5 части 1 статьи 21, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Так, согласно абзаца 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; Согласно абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Пригородный», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 7 части 2 статьи 22, абзацем 5 части 1 статьи 21, частью 6 статьи 136 ТК РФ, принять меры по выплате в полном объеме заработной платы работникам; принять меры по соблюдению сроков выплаты заработной платы работникам;