Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "УСТЬ-ВЫМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№11251373342317871282
🔢 ИНН:
1116002062
🆔 ОГРН:
1021101054127
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.04.2025
🎯
Основание проведения
сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно информации, поступившей из Социального фонда Российской Федерации, в ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" выявлен факт снижения заработной платы в 4 квартале 2024 года по сравнению с аналогичным кварталом 2023 года у 25 процентов и более медицинским работ... Еще...сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно информации, поступившей из Социального фонда Российской Федерации, в ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" выявлен факт снижения заработной платы в 4 квартале 2024 года по сравнению с аналогичным кварталом 2023 года у 25 процентов и более медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что указывает на возможную несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы указанным категориям работников.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно информации, поступившей из Социального фонда Российской Федерации, в ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" выявлен факт снижения заработной платы в 4 квартале 2024 года по сравнению с аналогичным кварталом 2023 года у 25 процентов и более медицин... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно информации, поступившей из Социального фонда Российской Федерации, в ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" выявлен факт снижения заработной платы в 4 квартале 2024 года по сравнению с аналогичным кварталом 2023 года у 25 процентов и более медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что указывает на возможную несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы указанным категориям работников.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" во исполнение положений части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "УСТЬ-ВЫМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 1116002062)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно информации, поступившей из Социального фонда Российской Федерации, в ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" выявлен факт снижения заработной платы в 4 квартале 2024 года по сравнению с аналогичным кварталом 2023 года у 25 процентов и более медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что указывает на возможную несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы указанным категориям работников.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" во исполнение положений части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1116002062
ОГРН
1021101054127
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "УСТЬ-ВЫМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Панюкова Анастасия Александровна
ФИО инспектора
Муравьев Павел Николаевич
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Основание проведения
Текст
сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно информации, поступившей из Социального фонда Российской Федерации, в ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" выявлен факт снижения заработной платы в 4 квартале 2024 года по сравнению с аналогичным кварталом 2023 года у 25 процентов и более медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что указывает на возможную несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы указанным категориям работников.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно информации, поступившей из Социального фонда Российской Федерации, в ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" выявлен факт снижения заработной платы в 4 квартале 2024 года по сравнению с аналогичным кварталом 2023 года у 25 процентов и более медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что указывает на возможную несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы указанным категориям работников.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ" во исполнение положений части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу.