Предостережение:

• При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - Выплата заработной платы работнику Гусельникова В.М. с нарушением установленных сроков выплаты. - возможное наличие ненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками, в том числе с работником Гусельниковым В.М. - невыдача экземпляра трудового договора работнику Гусельникова В.М.; - возможное наличие несоблюдения особенностей режима работы несовершеннолетних работников; 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 6 статьи 136, абзаца 2 части 2 статьи 22, части 1, 3 статьи 16, части 1, 2 статьи 67, части 1 статьи 68, части 1 статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии с частью 6, 9 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно части 1 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно части 1 статьи 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа; 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Шеффер В.А., во исполнение обязательных требований, предусмотренных части 6 статьи 136, абзаца 2 части 2 статьи 22, части 1, 3 статьи 16, части 1, 2 статьи 67, части 1 статьи 68, части 1 статьи 94 ТК РФ, принять меры по недопущению несоблюдения срока выплаты заработной платы, принять меры по выплате в установленный срок и в полном объеме заработной платы работникам; принять меры по надлежащему оформлению трудовых отношений с работниками,принять меры по выдача экземпляра трудового договора работникам, в том числе работнику Гусельникову В.М.; принять меры по соблюдению особенностей режима работы несовершеннолетних работников;