Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии), выразившихся в нарушении ГБУЗ РК «СГП № 3» требований трудового законодательства в отношении работника Баева Хуршеда Юрьевича, а именно неознакомление работника с локальным актом о введении в учреждении режима видеонаблюдения (приказом № 32/1 «О системе видеонаблюдения в ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» от 01.02.2022). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В силу ст. 88 ТК РФ для защиты персональных данных от неправомерного использования работодатель обязан, в том числе осуществлять их передачу только в пределах одной организации; регламентировать процедуру передачи персональных данных локальными нормативными актами (положение о персональных данных работников, утвержденный приказом список лиц, имеющих доступ к персональным данным, обязательство о неразглашении персональных данных); ознакомить работников, которым открыт доступ к персональным данным других работников организации, с указанными локальными нормативными актами под подпись; передавать персональные данные работников по мотивированному запросу только специально уполномоченным лицам, а также представителям работников в том объеме, который необходим им для выполнения конкретных функций. . В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению требований ст. 22, 88 Трудового кодекса РФ в отношении работника Баева Х.Ю.