Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУЗАЛЕС"
№11251373342319611901
🔢 ИНН:
1112003481
🆔 ОГРН:
1021101006630
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.10.2025
🎯
Основание проведения
наличие сведений о признаках нарушений
🔔
Предостережение
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
- не выплаты отпускных сумм (нарушение сроков выплаты отпускных ... Еще...2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
- не выплаты отпускных сумм (нарушение сроков выплаты отпускных сумм) работникам: Высоких К.И. (за период отпуска с 15.09.2025 г. по 21.09.2025 г.); Григорьеву С.С. (за период отпуска с 08.09.2025 г. по 29.09.2025 г.), Коданевой А.К. (за период отпуска сентябрь 2025 г.), Тарабукину Е.А. (за период отпуска сентябрь 2025 г.);
- нарушение сроков выплаты заработной платы работникам организации в 2025 году
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 7 части 2 статьи 22, части 6, 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Согласно абзацу 2, 7 части 2 статьи 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1. ООО «Лузалес» во исполнение требований абзаца 2 части 2 статьи 22, части 6, 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры:
- по обеспечению выплаты отпускных сумм работникам: Высоких К.И. (за период отпуска с 15.09.2025 г. по 21.09.2025 г.); Григорьеву С.С. (за период отпуска с 08.09.2025 г. по 29.09.2025 г.), Коданевой А.К. (за период отпуска сентябрь 2025 г.) , Тарабукину Е.А. (за период отпуска сентябрь 2025 г.);
- по обеспечению своевременной выплаты работникам заработной платы
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУЗАЛЕС" (ИНН: 1112003481)
Предостережение:
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
- не выплаты отпускных сумм (нарушение сроков выплаты отпускных сумм) работникам: Высоких К.И. (за период отпуска с 15.09.2025 г. по 21.09.2025 г.); Григорьеву С.С. (за период отпуска с 08.09.2025 г. по 29.09.2025 г.), Коданевой А.К. (за период отпуска сентябрь 2025 г.), Тарабукину Е.А. (за период отпуска сентябрь 2025 г.);
- нарушение сроков выплаты заработной платы работникам организации в 2025 году
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 7 части 2 статьи 22, части 6, 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Согласно абзацу 2, 7 части 2 статьи 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1. ООО «Лузалес» во исполнение требований абзаца 2 части 2 статьи 22, части 6, 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры:
- по обеспечению выплаты отпускных сумм работникам: Высоких К.И. (за период отпуска с 15.09.2025 г. по 21.09.2025 г.); Григорьеву С.С. (за период отпуска с 08.09.2025 г. по 29.09.2025 г.), Коданевой А.К. (за период отпуска сентябрь 2025 г.) , Тарабукину Е.А. (за период отпуска сентябрь 2025 г.);
- по обеспечению своевременной выплаты работникам заработной платы
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1112003481
ОГРН
1021101006630
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУЗАЛЕС"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
16.10.1
Наименование
Производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6 мм; производство непропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Туркина Виктория Николаевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Основание проведения
Текст
наличие сведений о признаках нарушений
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
- не выплаты отпускных сумм (нарушение сроков выплаты отпускных сумм) работникам: Высоких К.И. (за период отпуска с 15.09.2025 г. по 21.09.2025 г.); Григорьеву С.С. (за период отпуска с 08.09.2025 г. по 29.09.2025 г.), Коданевой А.К. (за период отпуска сентябрь 2025 г.), Тарабукину Е.А. (за период отпуска сентябрь 2025 г.);
- нарушение сроков выплаты заработной платы работникам организации в 2025 году
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 7 части 2 статьи 22, части 6, 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Согласно абзацу 2, 7 части 2 статьи 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1. ООО «Лузалес» во исполнение требований абзаца 2 части 2 статьи 22, части 6, 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры:
- по обеспечению выплаты отпускных сумм работникам: Высоких К.И. (за период отпуска с 15.09.2025 г. по 21.09.2025 г.); Григорьеву С.С. (за период отпуска с 08.09.2025 г. по 29.09.2025 г.), Коданевой А.К. (за период отпуска сентябрь 2025 г.) , Тарабукину Е.А. (за период отпуска сентябрь 2025 г.);
- по обеспечению своевременной выплаты работникам заработной платы