Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГВАРДИЯ" от 25.10.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в республике коми

🔢 ИНН:	1101168795
🆔 ОГРН:	1201100002751
📍 Адрес:	167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ш. Сысольское, д 1/3
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.10.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Республики Коми

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	1101168795
ОГРН проверяемого лица	1201100002751
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГВАРДИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	80.10
Наименование проверочного листа	Деятельность охранных служб, в том числе частных

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ш. Сысольское, д 1/3

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Недева Ксения Павловна
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Муравьев Павел Николаевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Наличие признаков нарушений обязательных требований
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - несоответствие сведений в трудовых договорах работника Чеяускайте Екатерины Людовны, Саберзьяновой Ирины Васильевны, Митина Михаила Владимировича, Баранова Анатолия Александровича, Мазина Юрия Владимировича, Котовой Татьяны Николаевны, Камышеву Валерию Витальевичу, Терентьеву Владимиру Эдуардовичу, Шаблевской Елене Витальевне требованиям трудового законодательства в части режима отдыха, а именно количества дней дополнительного оплачиваемого отпуска, положенного при работе в районах Крайнего Севера. (работникам положено 24 календарных дня, а в трудовых договорах указано 16 календарных дней). - в табелях учёта рабочего времени ООО «ЧОО «Гвардия» за период с января 2024 года по сентябрь 2025 года отсутствуют сведения о фактически отработанном времени каждым работником 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1 статьи 321, абзаца 6 части 2 статьи 57, части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно части 4 статьи 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно части 1 статьи 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Согласно абзаца 6 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Гвардия», во исполнение обязательных требований, предусмотренных части 1 статьи 321, абзаца 6 части 2 статьи 57, части 4 статьи 91 ТК РФ, принять меры по недопущению несоответствия сведений в трудовых договорах работников требованиям трудового законодательства в части режима отдыха, а именно в части режима отдыха, количества дней дополнительного оплачиваемого отпуска, положенного при работе в районах Крайнего Севера, соблюдать положения статьи 321 ТК РФ, предоставлять работникам отпуска в соответствии с требованиями трудового законодательства, вести надлежащий учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

Значение

При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - несоответствие сведений в трудовых договорах работника Чеяускайте Екатерины Людовны, Саберзьяновой Ирины Васильевны, Митина Михаила Владимировича, Баранова Анатолия Александровича, Мазина Юрия Владимировича, Котовой Татьяны Николаевны, Камышеву Валерию Витальевичу, Терентьеву Владимиру Эдуардовичу, Шаблевской Елене Витальевне требованиям трудового законодательства в части режима отдыха, а именно количества дней дополнительного оплачиваемого отпуска, положенного при работе в районах Крайнего Севера. (работникам положено 24 календарных дня, а в трудовых договорах указано 16 календарных дней). - в табелях учёта рабочего времени ООО «ЧОО «Гвардия» за период с января 2024 года по сентябрь 2025 года отсутствуют сведения о фактически отработанном времени каждым работником 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1 статьи 321, абзаца 6 части 2 статьи 57, части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно части 4 статьи 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно части 1 статьи 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Согласно абзаца 6 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Гвардия», во исполнение обязательных требований, предусмотренных части 1 статьи 321, абзаца 6 части 2 статьи 57, части 4 статьи 91 ТК РФ, принять меры по недопущению несоответствия сведений в трудовых договорах работников требованиям трудового законодательства в части режима отдыха, а именно в части режима отдыха, количества дней дополнительного оплачиваемого отпуска, положенного при работе в районах Крайнего Севера, соблюдать положения статьи 321 ТК РФ, предоставлять работникам отпуска в соответствии с требованиями трудового законодательства, вести надлежащий учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГВАРДИЯ"
№11251373342319794521

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГВАРДИЯ" №11251373342319794521

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГВАРДИЯ"
№11251373342319794521