Предостережение:

• поступили сведения о следующих возможных нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. Невыдачи заверенных надлежащим образом копий документов связанных с работой, не предоставления разъяснений относительно размера заработной платы за апрель 2025 года и обосновывающих документов работнику Бабикову Вячеславу Владимировичу; 2. Нарушении порядка привлечения к дисциплинарной ответственности работника Бабикова Вячеслава Владимировича; 3. Не предоставления расчетных листов работнику Бабикову Вячеславу Владимировичу. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В силу ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Музей олимпийской чемпионки Раисы Сметаниной», принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 62, ч. 1 ст. 193, ч. 1 ст. 136 ТК РФ, а именно: принять меры по выдаче заверенных надлежащим образом копий документов связанных с работой, предоставлению разъяснений относительно размера заработной платы за апрель 2025 года и обосновывающих документов работнику Бабикову Вячеславу Владимировичу, соблюдению порядка привлечения к дисциплинарной ответственности работников, предоставлению расчетных листов работнику Бабикову Вячеславу Владимировичу.