Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 5" Г.СОСНОГОРСКА
№11251373342319939527
🔢 ИНН:
1108012324
🆔 ОГРН:
1021100949726
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступила информация о нарушениях трудового законодательства, выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективного договора государственного общеобразовательного учр... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступила информация о нарушениях трудового законодательства, выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективного договора государственного общеобразовательного учреждения Республики Коми «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 5» на 2025-2028 годы за № 196-К/2025 от 09.10.2025 (далее – Договор), а именно:
- Нарушение ст. 40 Трудового кодекса РФ: в пункте 1.3 Договора указано, что одной из сторон коллективного договора являются «работники учреждения, являющиеся членами профсоюза данного учреждения». Тогда как в статье 40 Трудового кодекса РФ указано, что коллективный договор заключается между всеми работниками и работодателем в лице их представителей.
- нарушение ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ, Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н: в приложении №3 к Договору, нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств установлены не в соответствии с нормами, предусмотренными в действующем законодательстве.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступила информация о нарушениях трудового законодательства, выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективного договора государственного общеобразовательного учр... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступила информация о нарушениях трудового законодательства, выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективного договора государственного общеобразовательного учреждения Республики Коми «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 5» на 2025-2028 годы за № 196-К/2025 от 09.10.2025 (далее – Договор), а именно:
- Нарушение ст. 40 Трудового кодекса РФ: в пункте 1.3 Договора указано, что одной из сторон коллективного договора являются «работники учреждения, являющиеся членами профсоюза данного учреждения». Тогда как в статье 40 Трудового кодекса РФ указано, что коллективный договор заключается между всеми работниками и работодателем в лице их представителей.
- нарушение ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ, Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н: в приложении №3 к Договору, нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств установлены не в соответствии с нормами, предусмотренными в действующем законодательстве.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 5" Г.СОСНОГОРСКА (ИНН: 1108012324)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступила информация о нарушениях трудового законодательства, выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективного договора государственного общеобразовательного учреждения Республики Коми «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 5» на 2025-2028 годы за № 196-К/2025 от 09.10.2025 (далее – Договор), а именно:
- Нарушение ст. 40 Трудового кодекса РФ: в пункте 1.3 Договора указано, что одной из сторон коллективного договора являются «работники учреждения, являющиеся членами профсоюза данного учреждения». Тогда как в статье 40 Трудового кодекса РФ указано, что коллективный договор заключается между всеми работниками и работодателем в лице их представителей.
- нарушение ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ, Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н: в приложении №3 к Договору, нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств установлены не в соответствии с нормами, предусмотренными в действующем законодательстве.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1108012324
ОГРН
1021100949726
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 5" Г.СОСНОГОРСКА
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Овсянникова Елена Александровна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступила информация о нарушениях трудового законодательства, выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективного договора государственного общеобразовательного учреждения Республики Коми «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 5» на 2025-2028 годы за № 196-К/2025 от 09.10.2025 (далее – Договор), а именно:
- Нарушение ст. 40 Трудового кодекса РФ: в пункте 1.3 Договора указано, что одной из сторон коллективного договора являются «работники учреждения, являющиеся членами профсоюза данного учреждения». Тогда как в статье 40 Трудового кодекса РФ указано, что коллективный договор заключается между всеми работниками и работодателем в лице их представителей.
- нарушение ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ, Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н: в приложении №3 к Договору, нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств установлены не в соответствии с нормами, предусмотренными в действующем законодательстве.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступила информация о нарушениях трудового законодательства, выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективного договора государственного общеобразовательного учреждения Республики Коми «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 5» на 2025-2028 годы за № 196-К/2025 от 09.10.2025 (далее – Договор), а именно:
- Нарушение ст. 40 Трудового кодекса РФ: в пункте 1.3 Договора указано, что одной из сторон коллективного договора являются «работники учреждения, являющиеся членами профсоюза данного учреждения». Тогда как в статье 40 Трудового кодекса РФ указано, что коллективный договор заключается между всеми работниками и работодателем в лице их представителей.
- нарушение ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ, Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н: в приложении №3 к Договору, нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств установлены не в соответствии с нормами, предусмотренными в действующем законодательстве.