РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 5" Г.СОСНОГОРСКА
№11251373342319939527

🔢 ИНН:
1108012324
🆔 ОГРН:
1021100949726
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 5" Г.СОСНОГОРСКА (ИНН: 1108012324)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Республики Коми

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1108012324
ОГРН проверяемого лица 1021100949726
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 5" Г.СОСНОГОРСКА
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Овсянникова Елена Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступила информация о нарушениях трудового законодательства, выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективного договора государственного общеобразовательного учреждения Республики Коми «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 5» на 2025-2028 годы за № 196-К/2025 от 09.10.2025 (далее – Договор), а именно: - Нарушение ст. 40 Трудового кодекса РФ: в пункте 1.3 Договора указано, что одной из сторон коллективного договора являются «работники учреждения, являющиеся членами профсоюза данного учреждения». Тогда как в статье 40 Трудового кодекса РФ указано, что коллективный договор заключается между всеми работниками и работодателем в лице их представителей. - нарушение ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ, Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н: в приложении №3 к Договору, нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств установлены не в соответствии с нормами, предусмотренными в действующем законодательстве.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступила информация о нарушениях трудового законодательства, выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективного договора государственного общеобразовательного учреждения Республики Коми «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 5» на 2025-2028 годы за № 196-К/2025 от 09.10.2025 (далее – Договор), а именно: - Нарушение ст. 40 Трудового кодекса РФ: в пункте 1.3 Договора указано, что одной из сторон коллективного договора являются «работники учреждения, являющиеся членами профсоюза данного учреждения». Тогда как в статье 40 Трудового кодекса РФ указано, что коллективный договор заключается между всеми работниками и работодателем в лице их представителей. - нарушение ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ, Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н: в приложении №3 к Договору, нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств установлены не в соответствии с нормами, предусмотренными в действующем законодательстве.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой