Предостережение:

• 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): задержка выплаты заработной платы за ноябрь-декабрь 2025 года работникам Носову Андрею Эдуардовичу, Пашину Руслану Андреевичу, Першину Вячеславу Александровичу, Купенко Роману Александровичу, Хозяинову Дмитрию Николаевичу, Лукошевичу Никите Александровичу, Семенову Максиму Олеговичу, Романову Андрею Юрьевичу, Мякшину Анатолию Афанасьевичу, Акбашеву Марату Галимзяновичу, иным работникам; систематические задержки выплаты заработной платы работникам. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Лидер-Сервис», во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по выплате работникам Общества, в том числе работникам Носову Андрею Эдуардовичу, Пашину Руслану Андреевичу, Першину Вячеславу Александровичу, Купенко Роману Александровичу, Хозяинову Дмитрию Николаевичу, Лукошевичу Никите Александровичу, Семенову Максиму Олеговичу, Романову Андрею Юрьевичу, Мякшину Анатолию Афанасьевичу, Акбашеву Марату Галимзяновичу заработной платы в полном объеме; по выплате работникам Общества, в том числе вышеуказанным работникам, компенсации за задержку выплаты заработной платы.