Предостережение:

•  Общество с ограниченной ответственностью лечебно-консультативный центр «ГЕРА», ИНН 1101032970 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права   (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно: В Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете № 2540576, утвержден 19.12.2025 года о проведённой специальной оценки условий труда ООО «Лаборатория 100» на рабочих местах ООО ЛКЦ «Гера»: 1)  Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должности: "Врач клинической лабораторной диагностики" (Отчет СОУТ - 2540576), "Врач-лаборант" (Отчет СОУТ - 962123). Рабочее место: 6. 2)  Наименование рабочего места: Регистратор. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (изопропиловый спирт), относящаяся к органическим растворителям, однако протокол по химическому фактору отсутствует. Рабочее место: 64.   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (п.3 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда индивидуальный номер рабочего места, должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места, наименования должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте, в соответствии с наименованием этих должностей, профессий или специальностей, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке, согласно подпункта «а», пункта 2, части 2, статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и  абз. 6 п. 20 Методики проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н. При проведении СОУТ исследованию и измерению подлежат, в том числе, химические факторы — химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (п.2 статья 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Если на рабочем месте используются химические вещества, они подлежат идентификации как потенциально вредные или опасные факторы. В соответствии с Методикой проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, необходимо проводить исследования и измерения концентрации этих веществ. Результаты таких исследований оформляются отдельными протоколами для каждого идентифицированного фактора.__________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО ЛКЦ «Гера» по пункту 1 для устранения признака нарушения законодательства присвоить уникальные номера рабочим местам. Для внесения сведений об изменении номера рабочего места в ФГИС СОУТ сформируйте и отправьте Протокол комиссии СОУТ. По пункту 2 обратиться в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, передавшую отчет, содержащий результаты проведения специальной оценки условий труда, с запросом о получении дополнительных разъяснений в части проведения измерений и передачи результатов измерений в отношении рабочих мест, содержащих признаки