Предостережение:

•  Общество с ограниченной ответственностью «СПЕЦАВТОТРАНС», ИНН 1106014125 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права   (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно: В Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете № 2568514, утвержден 10.02.2026 года о проведённой специальной оценки условий труда ООО «Институт прогрессивных технологий» на рабочих местах ООО «САТ»: 1)       Наименование рабочего места: Уборщик производственных и служебных помещений. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (моющие средства, ветошь), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует. Рабочее место: 1020.     (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При проведении СОУТ исследованию и измерению подлежат, в том числе, химические факторы — химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (п.2 статья 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах должна осуществляться экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (часть 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). В соответствии с Методикой проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, необходимо проводить исследования и измерения концентрации этих веществ. Результаты таких исследований оформляются отдельными протоколами для каждого идентифицированного фактора. __________________________________________________________________________________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «САТ» обратиться в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, передавшую отчет, содержащий результаты проведения специальной оценки условий труда, с запросом о получении дополнительных разъяснений в части проведения измерений и передачи результатов измерений в отношении рабочих мест, содержащих признаки нарушений.________________________________________________________________________ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».