Предостережение:

• При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - несоблюдение порядка изменений условий трудового договора, выразившееся в невнесении в условия трудового договора работника Добжанского Алексея Владимировича изменения в оплате труда (увеличение тарифной ставки в 2026 году). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 5 части 2 статьи 57, части 1 статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ следует, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно части 1 статьи 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: АО «Сыктывкарский ЛПК», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 5 части 2 статьи 57, частью 1 статьи 72 ТК РФ, принять меры по соблюдению порядка изменений условий трудового договора работников; принять меры по надлежащему внесению изменений в условия трудового договора работников, в том числе работника Добжанского А.В.