|
Значение |
Государственная инспекция труда в Республике Коми
(указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального
органа)
Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Морозова, д. 156/2
(место вынесения предостережения)
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от «
17
»
марта
2026
г. №
11/7-380-26-ОБ/12-1567-И/20-143
1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
"МАСТЕРНЕФТЬ-СЕРВИС" ИНН 9704017737
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации
(в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля
в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников ОП ООО МНС в г. Усинске Филиппова Виктора Руслановича и Сайханова Аслана Усмановича по адресу в городе Усинске , а именно: не начисление и не оплата работы произведенной сверхурочно
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые
могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ), так же Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (ст. 99 ТК РФ).
В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)- Сверхурочной признаётся работа, которую работник выполняет по инициативе работодателя за пределами установленной ежедневной нормы рабочего времени. Если ведётся суммированный учёт, сверхурочной будет являться работа, превышающая по времени норму рабочего времени за учётный период.
Согласно ст. 152 ТК РФ - Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ООО «Мастернефть-Сервис» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 152 Трудового кодекса РФ, а именно по оплате часов отработанных сверхурочно Филиппову В.Р. и Сайханову А.У.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом
сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
(указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)
6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование)
с использованием способов, указанных на официальном сайте
(указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований)
заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Коми (по правовом вопросам) Муравьев П.Н.
(должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение об объявлении предостережения)(подпись)
Тимшина Людмила Юрьевна, начальник отдела надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда в г. Печоре – главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Республике Коми тел. 8 (82142) 7-41-29, электронный адрес: git11@rostrud.gov.ru
(фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего
проект решения, контактный телефон,
* Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля. |
