Предостережение:

• 1)  ООО «КомиСеверТранзит» ИНН 1106021637 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) необеспечения безопасных условий труда на рабочем месте Трошевой Л.А.; 2) безосновательных удержаний из заработной платы Трошевой Л.А.; 3) нарушения установленных сроков выплата заработной платы работнику Трошевой Л.А.; 4) необеспечения организации проведения медицинского осмотра работнику Трошевой Л.А. за счет средств работодателя; 5) не оплаты проезда от места сбора до места выполнения работы работнику Трошевой Л.А.. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. В соответствии с ч. 9 ст. 302 ТК РФ Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя. Согласно ч. 9 ст. 220 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы могут осуществляться только в случаях, предусмотренных законом, такими как возмещение неотработанного аванса, излишне выплаченные суммы вследствие счетной ошибки и другие оговоренные случаи. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.