Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ КНЯЖПОГОСТСКИЙ ЗАВОД ДВП"
№11261373342321470528
🔢 ИНН:
1121022723
🆔 ОГРН:
1131121001054
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
21.04.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
- выплаты заработной платы с нарушением сроков в течении 2026 года.
- не выплаты заработной платы за февраль, март 2026 года, а также отпускных сумм в январе 2026 года работнику Серову Николаю Михайловичу.
- не ознакомления с графиком сменности работника Серова Николая Михайловича.
В соответствии... Еще...- выплаты заработной платы с нарушением сроков в течении 2026 года.
- не выплаты заработной платы за февраль, март 2026 года, а также отпускных сумм в январе 2026 года работнику Серову Николаю Михайловичу.
- не ознакомления с графиком сменности работника Серова Николая Михайловича.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с частью 4 статьи 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ КНЯЖПОГОСТСКИЙ ЗАВОД ДВП" (ИНН: 1121022723)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
- выплаты заработной платы с нарушением сроков в течении 2026 года.
- не выплаты заработной платы за февраль, март 2026 года, а также отпускных сумм в январе 2026 года работнику Серову Николаю Михайловичу.
- не ознакомления с графиком сменности работника Серова Николая Михайловича.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с частью 4 статьи 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права