Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии), выразившихся в нарушении ГБУЗ РК «Усть-Куломская ЦРБ» требований трудового законодательства в отношении работника Седых Андрея Владимировича, а именно в несоблюдении порядка направления работника в служебные командировки, в непредоставлении работнику гарантий при направлении в служебные командировки. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.