Предостережение:

•  Частное учреждение здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» города Печоры ИНН 1105016553 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права   (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно - в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете №2611612 утвержден 08.05.2026 года о проведённой специальной оценки условий труда ООО «Экостандарт «Технические решения» на рабочих местах ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Печора»: 1)       На рабочем месте присутствуют только женщины, однако в протоколе по тяжести труда присутствуют оценки измерений для мужчин (Механическая работа при перемещении груза (с участием мышц рук, корпуса и ног) на расстояние от 1 до 5 м; Масса поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочего дня (смены) (более 2 раз в час); Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены) с рабочей поверхности; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза одной рукой); 2)       Гарантии и компенсации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Компенсация не задана при КУТ = 3.2 (нарушение ТК РФ от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ Статья 117); 3)       Наименование рабочего места: Врач-дерматовенеролог. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (дез средства, отходы класса А и Б), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует); 4)       Наименование рабочего места: Гардеробщик. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (Вешалки (плечики), Номерки/бирки, дезинфицирующие средства, канцтовары), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует);   - в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете №2611613 утвержден 08.05.2026 года о проведённой специальной оценки условий труда ООО «Экостандарт «Технические решения» на рабочих местах ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Печора»: 5) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 121. Должности: "Врач - стоматолог-терапевт" (Отчет СОУТ - 2578115), "Медицинская сестра кабинета (врача-терапевта участкового цехового врачебного участка)" (Отчет СОУТ - 1023401), "Медицинская сестра участковая (цехового врачебного участка)" (Отчет СОУТ - 2611613); 6) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 122. Должности: "Зубной врач" (Отчет СОУТ - 2578115), "Медицинская сестра кабинета (врача-терапевта участкового цехового врачебного участка)" (Отчет СОУТ - 1023401), "Медицинская сестра участковая (цехового врачебного участка)" (Отчет СОУТ – 2611613); 7) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 312026. Должности: "Заместитель главного врача по качеству и безопасности медицинской деятельности" (Отчет СОУТ - 2609924), "Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин" (Отчет СОУТ - 2611613); 8) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 302026. Должности: "Гардеробщик" (Отчет СОУТ - 2611613), "Заместитель главного врача по поликлиническому разделу работы" (Отчет СОУТ - 2609924); 9)       Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 322026. Должности: "Ведущий специалист по закупкам" (Отчет СОУТ - 2609924), "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" (Отчет СОУТ - 2611613); 10)   На аналогичных рабочих местах 158А, 242026А(158А), 212026А(158А), 222026А(158А), 232026А(158А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 11)   На аналогичных рабочих местах 158А, 242026А(158А), 212026А(158А), 222026А(158А), 232026А(158А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 12)   Наименование рабочего места: Гардеробщик. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (Вешалки (плечики), Номерки/бирки, дезинфицирующие средства, канцтовары), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует.   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (п.3 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда индивидуальный номер рабочего места, должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места, наименования должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте, в соответствии с наименованием этих должностей, профессий или специальностей, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке, согласно подпункта «а», пункта 2, части 2, статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и  абз. 6 п. 20 Методики проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах должна осуществляться экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (часть 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Если на рабочем месте используются химические вещества (в том числе дезинфицирующие средства и лекарства), они подлежат идентификации как потенциально вредные или опасные факторы. В соответствии с Методикой проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, необходимо проводить исследования и измерения концентрации этих веществ. Результаты таких исследований оформляются отдельными протоколами для каждого идентифицированного фактора.  Согласно части 6 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Аналогичные рабочие места должны оцениваться по единым критериям, если они соответствуют определённым признакам.______________________________________________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Печора» для устранения признака нарушения законодательства по пунктам 5-9 присвоить уникальные номера рабочим местам. Для внесения сведений об изменении номера рабочего места в ФГИС СОУТ сформируйте и отправьте Протокол комиссии СОУТ. По пунктам 1, 3, 4, 10, 11, 12  с целью устранения признака нарушения законодательства рекомендуется обратиться в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, передавшую отчет, содержащий результаты проведения специальной оценки условий труда, с запросом о получении дополнительных разъяснений в части проведения измерений и передачи результатов измерений в отношении рабочих мест, содержащих признаки нарушений. По пункту 2 для устранения признака нарушения законодательства рекомендуется проверить необходимость установления работнику гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда с учетом требований законодательства. __________________________________________________________________________________ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».