Предостережение:

• поступили сведения о следующих возможных нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. Ненадлежащего оформления совмещения профессий (должностей) в отношении работника Сюрина-Харитонова Александра Александровича; 2. Отсутствия оплаты труда при совмещении профессий (должностей) работнику Сюрину-Харитонову Александру Александровичу; 3. Необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работникам (отсутствие индексации заработной платы). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В силу ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). В соответствии с ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Согласно ч. 1 ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Кристалл» (филиал в городе Ухта), принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 136, ч. 1 ст. 60.2, ч. 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 134 ТК РФ, а именно: принять меры по надлежащему оформлению совмещения профессий (должностей) в отношении работника Сюрина-Харитонова Александра Александровича; принять меры по оплате труда при совмещении профессий (должностей) работнику Сюрину-Харитонову Александру Александровичу; принять меры по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы работникам.