Предостережение:

•  Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Мохченская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза А.Г. Хатанзейского» ИНН 1119002737 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права   (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно:  в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете № 2616573, утвержден 18.05.2026 года о проведённой специальной оценки условий труда ООО «Диалог-Консалтинг» на рабочих местах МБОУ Мохченская СОШ им. Героя Советского Союза А.Г. Хатанзейского»: 1)  На аналогичных рабочих местах 1/26-13А, 1/26-12А, 1/26-11А, 1/26-10А, 1/26-9А, 1/26-8А, 1/26-7А, 1/26-6А, 1/26-5А, 1/26-4А, 1/26-3А, 1/26-2А, 1/26-1А, 1/26А отсутствуют женщины, однако в протоколе по тяжести труда присутствуют оценки измерений для женщин (Механическая работа при перемещении груза (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) на расстояние до 1 м; Механическая работа при перемещении груза (с участием мышц рук, корпуса и ног) на расстояние от 1 до 5 м; Механическая работа при перемещении груза (с участием мышц рук, корпуса и ног) на расстояние более 5 м; Масса поднимаемого и перемещаемого груза (разовое) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час); Масса поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочего дня (смены) (более 2 раз в час); Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены) с рабочей поверхности; Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены) с пола; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза одной рукой; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза двумя руками; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза с участием мышц корпуса и ног). 2)  На аналогичных рабочих местах 1/26-13А, 1/26-12А, 1/26-11А, 1/26-10А, 1/26-9А, 1/26-8А, 1/26-7А, 1/26-6А, 1/26-5А, 1/26-4А, 1/26-3А, 1/26-2А, 1/26-1А, 1/26А отсутствуют женщины, однако в протоколе по тяжести труда присутствуют оценки измерений для женщин (Механическая работа при перемещении груза (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) на расстояние до 1 м; Механическая работа при перемещении груза (с участием мышц рук, корпуса и ног) на расстояние от 1 до 5 м; Механическая работа при перемещении груза (с участием мышц рук, корпуса и ног) на расстояние более 5 м; Масса поднимаемого и перемещаемого груза (разовое) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час); Масса поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочего дня (смены) (более 2 раз в час); Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены) с рабочей поверхности; Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены) с пола; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза одной рукой; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза двумя руками; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза с участием мышц корпуса и ног). 3)  На аналогичных рабочих местах 1/26-13А, 1/26-12А, 1/26-11А, 1/26-10А, 1/26-9А, 1/26-8А, 1/26-7А, 1/26-6А, 1/26-5А, 1/26-4А, 1/26-3А, 1/26-2А, 1/26-1А, 1/26А отсутствуют женщины, однако в протоколе по тяжести труда присутствуют оценки измерений для женщин (Механическая работа при перемещении груза (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) на расстояние до 1 м; Механическая работа при перемещении груза (с участием мышц рук, корпуса и ног) на расстояние от 1 до 5 м; Механическая работа при перемещении груза (с участием мышц рук, корпуса и ног) на расстояние более 5 м; Масса поднимаемого и перемещаемого груза (разовое) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час); Масса поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочего дня (смены) (более 2 раз в час); Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены) с рабочей поверхности; Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены) с пола; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза одной рукой; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза двумя руками; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза с участием мышц корпуса и ног).   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 5 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», комиссия до начала выполнения работ по СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться оценка, с указанием аналогичных рабочих мест. Аналогичными признаются рабочие места, где работники выполняют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса. Если на аналогичных рабочих местах отсутствуют женщины, включение в протокол оценок, рассчитанных для них, может свидетельствовать о нарушении требований к формированию перечня оцениваемых рабочих мест. В Методике проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н. указано, что показатели тяжести трудового процесса (пункты 4.1–4.7 Классификатора) идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах, где работники выполняют работы, обусловленные технологическим процессом (трудовой функцией), например, по поднятию и переноске грузов вручную. Если женщины фактически не работают на этих местах и не выполняют соответствующие трудовые функции, включение показателей, рассчитанных для них, противоречит требованиям Методики. Включение в протокол оценок для женщин, которые фактически не заняты на рабочих местах, может рассматриваться как искажение данных. Это нарушает принцип полноты и достоверности информации, которая должна отражаться в результатах СОУТ. __________________________________________________________________________________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МБОУ Мохченская СОШ им. Героя Советского Союза А.Г. Хатанзейского» с целью устранения признака нарушения законодательства рекомендуется обратиться в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, передавшую отчет, содержащий результаты проведения специальной оценки условий труда, с запросом о получении дополнительных разъяснений в части проведения измерений и передачи результатов измерений в отношении рабочих мест, содержащих признаки нарушений.________________________________________ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».