|
Значение |
Государственное учреждение «Республиканский врачебно-физкультурный диспансер» ИНН 1101487030
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации
(в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно - в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете №2633215 утвержден 15.06.2026 года о проведённой специальной оценки условий труда ООО «Рацио» на рабочих местах ГУ «РВФД»:
1) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 144. Должности: "Врач-кардиолог" (Отчет СОУТ - 1952083), "Врач-невролог" (Отчет СОУТ - 2633215).
2) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 140. Должности: "Врач по медицинской реабилитации" (Отчет СОУТ - 1952083), "Врач физической и реабилитационной медицины" (Отчет СОУТ - 2633215)).
3) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 39. Должности: "Инструктор по лечебной физкультуре" (Отчет СОУТ - 686977), "Инструктор-методист по лечебной физкультуре" (Отчет СОУТ - 2633215).
4) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 145. Должности: "Заведующий дневным стационаром - врач физической и реабилитационной медицины" (Отчет СОУТ - 2633215), "Заведующий дневным стационаром, врач по медицинской реабилитации" (Отчет СОУТ – 1952083).
5) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 44. Должности: "Заведующий диагностическим отделением (врач)" (Отчет СОУТ - 686977), "Медицинская сестра по медицинской реабилитации (медицинский брат по медицинской реабилитации)" (Отчет СОУТ – 2633215).
6) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 45. Должности: "Врач (врач-терапевт)" (Отчет СОУТ - 686977), "Медицинский психолог" (Отчет СОУТ - 2633215).
7) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 153. Должности: "Врач ультразвуковой диагностики" (Отчет СОУТ - 2633215), "Старшая медицинская сестра" (Отчет СОУТ - 1952083).
8) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 159. Должности: "Врач-уролог детский" (Отчет СОУТ - 2268203), "Медицинская сестра (медицинский брат)" (Отчет СОУТ - 2633215).
9) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 172. Должности: "Врач-методист" (Отчет СОУТ - 2268203), "Редактор" (Отчет СОУТ - 2633215).
10) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 173. Должности: "Врач по медицинской профилактике" (Отчет СОУТ - 2633215), "Заведующий отделом" (Отчет СОУТ - 2268203).
11) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 175. Должности: "Врач по медицинской профилактике" (Отчет СОУТ - 2268203), "Врач-методист" (Отчет СОУТ - 2633215).
12) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 176. Должности: "Ведущий специалист по информационным технологиям" (Отчет СОУТ - 2633215), "Старшая медицинская сестра" (Отчет СОУТ - 2268203).
13) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 178. Должности: "Администратор" (Отчет СОУТ - 2268203), "Заведующий отделением, врач-терапевт" (Отчет СОУТ – 2633215).
14) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 179. Должности: "Системный администратор" (Отчет СОУТ - 2268203), "Старшая медицинская сестра" (Отчет СОУТ - 2633215).
15) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 180. Должности: "Ведущий экономист по финансовой работе" (Отчет СОУТ - 2268203), "Врач-физиотерапевт" (Отчет СОУТ - 2633215).
16) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 181. Должности: "Врач-невролог" (Отчет СОУТ - 2633215), "Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования" (Отчет СОУТ - 2268203).
17) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 184. Должности: "Врач-оториноларинголог" (Отчет СОУТ - 2633215), "Врач-уролог" (Отчет СОУТ - 2268203).
18) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 185. Должности: "Врач по спортивной медицине" (Отчет СОУТ - 2633215), "Врач-профпатолог" (Отчет СОУТ - 2268203).
19) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 186. Должности: "Врач функциональной диагностики" (Отчет СОУТ - 2633215), "Врач-психиатр" (Отчет СОУТ - 2268203).
20) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 187. Должности: "Врач-косметолог" (Отчет СОУТ - 2268203), "Врач-офтальмолог" (Отчет СОУТ - 2633215).
21) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 188. Должности: "Врач - акушер-гинеколог" (Отчет СОУТ - 2633215), "Медицинская сестра по косметологии" (Отчет СОУТ - 2268203).
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (п.3 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).
При внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда индивидуальный номер рабочего места, должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места, наименования должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте, в соответствии с наименованием этих должностей, профессий или специальностей, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке, согласно подпункта «а», пункта 2, части 2, статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и абз. 6 п. 20 Методики проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н._________________________________________________________________
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
ГУ «РВФД» для устранения признака нарушения законодательства присвоить уникальные номера рабочим местам. Для внесения сведений об изменении номера рабочего места в ФГИС СОУТ сформируйте и отправьте Протокол комиссии СОУТ._______________________________
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». |