2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. ненадлежащее оформление трудовых отношений (не заключение т... Еще...2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. ненадлежащее оформление трудовых отношений (не заключение трудового договора) с работниками, в том числе с работником Курбановой Аленой Евгеньевной в период осуществления ею деятельности с 15.12.2024 г. по 26.05.2026 г. в пункте выдачи по адресу: г. Сыктывкар, ул. Тентюковская, д. 168;
2. не выплата (не полная выплата) работнику Курбановой Аленой Евгеньевной заработной платы за период работы с 15.12.2024 г. по 26.05.2026 г. в пункте выдачи по адресу: г. Сыктывкар, ул. Тентюковская, д. 168
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПАРШУКОВ ВИТАЛИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ (ИНН: 110116973424)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. ненадлежащее оформление трудовых отношений (не заключение трудового договора) с работниками, в том числе с работником Курбановой Аленой Евгеньевной в период осуществления ею деятельности с 15.12.2024 г. по 26.05.2026 г. в пункте выдачи по адресу: г. Сыктывкар, ул. Тентюковская, д. 168;
2. не выплата (не полная выплата) работнику Курбановой Аленой Евгеньевной заработной платы за период работы с 15.12.2024 г. по 26.05.2026 г. в пункте выдачи по адресу: г. Сыктывкар, ул. Тентюковская, д. 168
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права