Предостережение:

• Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №105» г. Сыктывкара ИНН 1121007718 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права   (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно - в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете № 2646445 утвержден 13.07.2026 года о проведённой специальной оценки условий труда ООО «Главтрудоценка» на рабочих местах МАДОУ «Детский сад №105»: 1)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должности: "Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части" (Отчет СОУТ - 1324008), "Заместитель заведующего по АХЧ" (Отчет СОУТ - 1108766), "Старший воспитатель" (Отчет СОУТ - 2646445). 2)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должности: "Директор" (Отчет СОУТ - 2646445), "Заведующий" (Отчет СОУТ - 1324008). 3)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 3. Должности: "Заместитель директора по АХЧ" (Отчет СОУТ - 2646445), "Старший воспитатель" (Отчет СОУТ - 1324008). 4)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должности: "Воспитатель" (Отчет СОУТ - 2646445), "Документовед" (Отчет СОУТ - 1324008). 5)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 13. Должности: "Кастелянша" (Отчет СОУТ - 1324008), "Музыкальный руководитель" (Отчет СОУТ - 2646445). 6)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 14. Должности: "Кладовщик" (Отчет СОУТ - 1324008), "Педагог-психолог" (Отчет СОУТ - 2646445). 7)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15. Должности: "Инструктор по физической культуре" (Отчет СОУТ - 2646445), "Младший воспитатель" (Отчет СОУТ - 1108766). 8)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 27. Должности: "Младший воспитатель" (Отчет СОУТ - 1108766), "Повар детского питания" (Отчет СОУТ - 2646445). 9)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 30. Должности: "Младший воспитатель" (Отчет СОУТ - 1108766), "Оператор стиральных машин" (Отчет СОУТ - 2646445). 10) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 33. Должности: "Младший воспитатель" (Отчет СОУТ - 1108766), "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" (Отчет СОУТ - 2646445).   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (п.3 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда индивидуальный номер рабочего места, должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места, наименования должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте, в соответствии с наименованием этих должностей, профессий или специальностей, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке, согласно подпункта «а», пункта 2, части 2, статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и  абз. 6 п. 20 Методики проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.______________________________________________________________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МАДОУ «Детский сад №105» для устранения признака нарушения законодательства присвоить уникальные номера рабочим местам. Для внесения сведений об изменении номера рабочего места в ФГИС СОУТ сформируйте и отправьте Протокол комиссии СОУТ._________ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».