Проверка АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "РЕСПУБЛИКА"

№11261373342322636442

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Автономное учреждение Республики Коми «Редакция газеты «РЕСПУБЛИКА» ИНН 1101485265 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права   (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно - в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете № 2656823 утвержден 03.08.2026 года о проведённой специальной оценки условий труда ООО «ЭКОСТАНДАРТ «Технические решения» на рабочих местах АУ РК «Редакция газеты «Республика»: 1)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должности: "Директор" (Отчет СОУТ - 2656823), "Руководитель - главный редактор" (Отчет СОУТ - 737534). 2)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должности: "Ведущий специалист" (Отчет СОУТ - 2656823), "Заведующий отделом организационной работы" (Отчет СОУТ - 737534). 3)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должности: "Заведующий отделом подготовки и выпуска" (Отчет СОУТ - 737534), "Системный администратор" (Отчет СОУТ - 2656823). 4)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должности: "Главный бухгалтер" (Отчет СОУТ - 2656823), "Редактор 2 категории" (Отчет СОУТ - 737534). 5)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должности: "Заместитель главного бухгалтера" (Отчет СОУТ - 2656823), "Редактор отдела" (Отчет СОУТ - 737534). 6)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 10А. Должности: "Главный специалист" (Отчет СОУТ - 2656823), "Корреспондент" (Отчет СОУТ - 737534). 7)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 14. Должности: "Ведущий специалист" (Отчет СОУТ - 2656823), "Редактор отдела" (Отчет СОУТ - 737534). 8)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должности: "Заместитель директора по информационной политике" (Отчет СОУТ - 2656823), "Заместитель руководителя" (Отчет СОУТ - 737534). 9)     Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 3. Должности: "Заместитель главного редактора" (Отчет СОУТ - 737534), "Заместитель директора" (Отчет СОУТ - 2656823). 10) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должности: "Ведущий специалист по закупкам" (Отчет СОУТ - 2656823), "Главный бухгалтер" (Отчет СОУТ - 737534). 11) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должности: "Заведующий отделом" (Отчет СОУТ - 2656823), "Заместитель главного бухгалтера" (Отчет СОУТ - 737534). 12) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 16. Должности: "Ведущий специалист по охране труда" (Отчет СОУТ - 2656823), "Водитель автомобиля" (Отчет СОУТ - 737534). 13) На аналогичных рабочих местах 23А, 24А(23А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 14) На аналогичных рабочих местах 23А, 24А(23А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 15) На аналогичных рабочих местах 41А, 42А(41А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 16) На аналогичных рабочих местах 41А, 42А(41А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 17) На аналогичных рабочих местах 57А, 60А(57А), 58А(57А), 59А(57А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 18) На аналогичных рабочих местах 57А, 60А(57А), 58А(57А), 59А(57А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают.   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (п.3 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда индивидуальный номер рабочего места, должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места, наименования должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте, в соответствии с наименованием этих должностей, профессий или специальностей, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке, согласно подпункта «а», пункта 2, части 2, статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и  абз. 6 п. 20 Методики проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н. Согласно части 6 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Аналогичные рабочие места должны оцениваться по единым критериям, если они соответствуют определённым признакам. Это означает, что параметры измерений должны быть идентичны для всех работников, занятых на аналогичных рабочих местах, независимо от их пола.____________________________________________________________________________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: АУ РК «Редакция газеты «Республика» для устранения признака нарушения законодательства по пунктам 1-12 присвоить уникальные номера рабочим местам. Для внесения сведений об изменении номера рабочего места в ФГИС СОУТ сформируйте и отправьте Протокол комиссии СОУТ._ По пунктам 13-18 рекомендуется обратиться в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, передавшую отчет, содержащий результаты проведения специальной оценки условий труда, с запросом о получении дополнительных разъяснений в части проведения измерений и передачи результатов измерений в отношении рабочих мест, содержащих признаки нарушений.___________________________________________________ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».