поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. Нарушения порядка расторжения трудового договора с Паник Дарьей Александровной (не прекращения трудового договора на основании заявления работника от 27.08.2025).
2. Не издания приказа о прекращении трудового договора с работником Паник Да... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. Нарушения порядка расторжения трудового договора с Паник Дарьей Александровной (не прекращения трудового договора на основании заявления работника от 27.08.2025).
2. Не издания приказа о прекращении трудового договора с работником Паник Дарьей Александровной и не ознакомления работника с указанным приказом.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ч.ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ИП Никулину Р.И. во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч.ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ, принять меры по оформлению расторжения трудовых отношений с работником Паник Дарьей Александровной (издание приказа об увольнении), принять меры по ознакомлению работника Паник Дарью Александровну с приказом об увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации НИКУЛИН РОМАН ИГОРЕВИЧ (ИНН: 290502436185)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. Нарушения порядка расторжения трудового договора с Паник Дарьей Александровной (не прекращения трудового договора на основании заявления работника от 27.08.2025).
2. Не издания приказа о прекращении трудового договора с работником Паник Дарьей Александровной и не ознакомления работника с указанным приказом.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ч.ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ИП Никулину Р.И. во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч.ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ, принять меры по оформлению расторжения трудовых отношений с работником Паник Дарьей Александровной (издание приказа об увольнении), принять меры по ознакомлению работника Паник Дарью Александровну с приказом об увольнении.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права