Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР "ЮНИКЛИНИК"
№11261373342323002036
🔢 ИНН:
1101170603
🆔 ОГРН:
1211100000176
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
03.09.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. Невыплате Архипову Антону Александровичу компенсации за неиспользованный отпуск в день прекращения трудовых отношений (приказ об увольнении от 15.12.2025 № 3).
2. Предоставления Архипову Антону Александровичу документов, связанных с его тр... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. Невыплате Архипову Антону Александровичу компенсации за неиспользованный отпуск в день прекращения трудовых отношений (приказ об увольнении от 15.12.2025 № 3).
2. Предоставления Архипову Антону Александровичу документов, связанных с его трудовой деятельностью на основании заявления от 07.07.2026 не в полном объеме.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ООО МЦ "Юниклиник", во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч. 4 ст. 84.1, ст. 140, ч. 1 ст. 62 ТК РФ, принять меры по выплате Архипову Антону Александровичу компенсации за неиспользованный отпуск (увольнение 15.12.2025); принять меры по предоставлению Архипову Антону Александровичу документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью на основании запроса от 07.07.2026 в полном объеме (не представлены: справка о среднем заработке за последние три месяца работы; трудовой договор от 01.02.2021 № 11; трудовой договор от 01.02.2021 № 13; приказ об увольнении от 15.12.2025 № 3, приказ о приеме на работу от 16.12.2025 № 15, приказ о приеме на работу от 16.12.2025 № 16, приказы о переводах).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР "ЮНИКЛИНИК" (ИНН: 1101170603)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. Невыплате Архипову Антону Александровичу компенсации за неиспользованный отпуск в день прекращения трудовых отношений (приказ об увольнении от 15.12.2025 № 3).
2. Предоставления Архипову Антону Александровичу документов, связанных с его трудовой деятельностью на основании заявления от 07.07.2026 не в полном объеме.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ООО МЦ "Юниклиник", во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч. 4 ст. 84.1, ст. 140, ч. 1 ст. 62 ТК РФ, принять меры по выплате Архипову Антону Александровичу компенсации за неиспользованный отпуск (увольнение 15.12.2025); принять меры по предоставлению Архипову Антону Александровичу документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью на основании запроса от 07.07.2026 в полном объеме (не представлены: справка о среднем заработке за последние три месяца работы; трудовой договор от 01.02.2021 № 11; трудовой договор от 01.02.2021 № 13; приказ об увольнении от 15.12.2025 № 3, приказ о приеме на работу от 16.12.2025 № 15, приказ о приеме на работу от 16.12.2025 № 16, приказы о переводах).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права