Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса заработная плата работникам выплачивалась с нарушениями сроков В нарушении ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работникам, не начислена и не выплачена. В нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, произведена с нарушениями срока В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение срока выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении, не начислялась и не выплачивалась В нарушении ч. 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпускных произведена с нарушением срока В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска не начислялась и не выплачивалась. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с работниками условия труда на рабочем месте не указаны, также не указаны гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. В нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка, утвержденная Приказом не содержит сведений о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Выданные предписания:

• 1. Устранить нарушения требований статьи 57 Трудового кодекса РФ заключить с Янышевым М.В., Трубицыной З.А. дополнительное соглашение к трудовому договору должным образом 2. Привести форму расчетного листка, утвержденную приказом МУП «Оршанский Жилкомсервис» №123 от 29.12.2018 г, в соответствие с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ 3. Устранить нарушение 236 Трудового кодекса РФ - начислить и выплатить компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы работникам организации за вторую половину сентября 2018г., за вторую половину ноября 2018 г., за вторую половину декабря 2018 г., за вторую половину января 2019 г., за вторую половину февраля 2019 г., за вторую половину марта 2019г. 4. Устранить нарушение 236 Трудового кодекса РФ - начислить и выплатить работникам организации компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных 5. Устранить нарушение 236 Трудового кодекса РФ - начислить и выплатить работникам организации компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся при увольнении