Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХРЕСУРС"
№121901003604
🔢 ИНН:
1215140803
🆔 ОГРН:
1091215003186
📍 Адрес:
425250, МАРИЙ ЭЛ, ОРШАНСКИЙ, ОРШАНКА, ПЕРВОМАЙСКАЯ, 7, 9
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- условия труда на рабочем месте;
В нарушение указанных требований в трудовых договорах с 3 работниками (Шабалиной Н.Б., Кулымановым О.А., Полушиной Н.Л.) не определены усло... Еще...В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- условия труда на рабочем месте;
В нарушение указанных требований в трудовых договорах с 3 работниками (Шабалиной Н.Б., Кулымановым О.А., Полушиной Н.Л.) не определены условия труда на рабочем месте
В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В нарушение указанных требований согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2019 года продолжительность рабочего дня (см... Еще...В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В нарушение указанных требований согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2019 года продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню - 23 февраля не была уменьшена на один час - Полушиной Н.Л.
В нарушение указанных требований согласно табелю учета рабочего времени за март 2019 года продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню - 8 марта не была уменьшена на один час - Полушиной Н.Л.
запись о переводе в трудовую книжку Кулыманова О.А. внесена только в ходе проверки.
В трудовой книжке Шабалиной Н.Б. отсутствует запись о переводе в соответствии с приказом № 2-К от 11.04.2019 года. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. (П... Еще...запись о переводе в трудовую книжку Кулыманова О.А. внесена только в ходе проверки.
В трудовой книжке Шабалиной Н.Б. отсутствует запись о переводе в соответствии с приказом № 2-К от 11.04.2019 года. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"). В нарушение указанной нормы запись об увольнении в трудовой книжке Шабалиной Н.Б. при фактическом продолжении ею работы у данного работодателя не признана недействительной
в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установленные сроки выплаты заработной платы превышают полмесяца.
В нарушение указанных требований денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислена и не выплачена
работодателем Правилами внутреннего трудового распорядка утверждена форма расчетного листка без указания сумм денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работ... Еще...работодателем Правилами внутреннего трудового распорядка утверждена форма расчетного листка без указания сумм денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Согласно п. 2.2. Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 69 «Об утверждении инструкции по у... Еще...В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Согласно п. 2.2. Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 69 «Об утверждении инструкции по утверждению трудовых книжек» от 10 октября 2003 года после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
В нарушение указанной нормы в трудовой книжке работника Кулыманова О.А. на момент проведения проверки отсутствовала его подпись. Нарушение устранено на месте
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл 30.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХРЕСУРС" (ИНН: 1215140803) , адрес: 425250, МАРИЙ ЭЛ, ОРШАНСКИЙ, ОРШАНКА, ПЕРВОМАЙСКАЯ, 7, 9
Выявленные нарушения (6 шт.):
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- условия труда на рабочем месте;
В нарушение указанных требований в трудовых договорах с 3 работниками (Шабалиной Н.Б., Кулымановым О.А., Полушиной Н.Л.) не определены условия труда на рабочем месте
В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В нарушение указанных требований согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2019 года продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню - 23 февраля не была уменьшена на один час - Полушиной Н.Л.
В нарушение указанных требований согласно табелю учета рабочего времени за март 2019 года продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню - 8 марта не была уменьшена на один час - Полушиной Н.Л.
запись о переводе в трудовую книжку Кулыманова О.А. внесена только в ходе проверки.
В трудовой книжке Шабалиной Н.Б. отсутствует запись о переводе в соответствии с приказом № 2-К от 11.04.2019 года. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"). В нарушение указанной нормы запись об увольнении в трудовой книжке Шабалиной Н.Б. при фактическом продолжении ею работы у данного работодателя не признана недействительной
в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установленные сроки выплаты заработной платы превышают полмесяца.
В нарушение указанных требований денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислена и не выплачена
работодателем Правилами внутреннего трудового распорядка утверждена форма расчетного листка без указания сумм денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Согласно п. 2.2. Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 69 «Об утверждении инструкции по утверждению трудовых книжек» от 10 октября 2003 года после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
В нарушение указанной нормы в трудовой книжке работника Кулыманова О.А. на момент проведения проверки отсутствовала его подпись. Нарушение устранено на месте
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
425250, МАРИЙ ЭЛ, ОРШАНСКИЙ, ОРШАНКА, ПЕРВОМАЙСКАЯ, 7, 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-11-26T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
424000, РМЭ, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-10-31T13:30:00.0
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Чезганова Ирина Витальевна
Должность
Начальник отдела - Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Пайгельдина Олеся Эриковна
Должность
Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- условия труда на рабочем месте;
В нарушение указанных требований в трудовых договорах с 3 работниками (Шабалиной Н.Б., Кулымановым О.А., Полушиной Н.Л.) не определены условия труда на рабочем месте
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В нарушение указанных требований согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2019 года продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню - 23 февраля не была уменьшена на один час - Полушиной Н.Л.
В нарушение указанных требований согласно табелю учета рабочего времени за март 2019 года продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню - 8 марта не была уменьшена на один час - Полушиной Н.Л.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
запись о переводе в трудовую книжку Кулыманова О.А. внесена только в ходе проверки.
В трудовой книжке Шабалиной Н.Б. отсутствует запись о переводе в соответствии с приказом № 2-К от 11.04.2019 года. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"). В нарушение указанной нормы запись об увольнении в трудовой книжке Шабалиной Н.Б. при фактическом продолжении ею работы у данного работодателя не признана недействительной
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установленные сроки выплаты заработной платы превышают полмесяца.
В нарушение указанных требований денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислена и не выплачена
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
работодателем Правилами внутреннего трудового распорядка утверждена форма расчетного листка без указания сумм денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Согласно п. 2.2. Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 69 «Об утверждении инструкции по утверждению трудовых книжек» от 10 октября 2003 года после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
В нарушение указанной нормы в трудовой книжке работника Кулыманова О.А. на момент проведения проверки отсутствовала его подпись. Нарушение устранено на месте
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Шабалина Н.Б.
Должность
Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Шабалина Н.Б., генеральный директор ООО «Промтехресурс» 26.11.2019
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХРЕСУРС"
ИНН
1215140803
ОГРН
1091215003186
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2009-05-31
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Иной вид надзора
Категория риска
Средний риск (4 класс)
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316605721
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021200764177
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Пайгельдина Олеся Эриковна
Должность
Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Чезганова Ирина Витальевна
Должность
Начальник отдела - Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-10-30
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов юридического лица, обследование используемых при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств
Дата начала
2019-10-30
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-26
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2009-05-31
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
59/34/2019/1/533
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ