Причина проверки:

Соблюдение требований трудового законодательства. Основание ст. 360 Трудового кодекса РФ, п.п. б, п.2 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Цели, задачи проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в связи с обращением от 11.01.2019г. № А-6

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении 13.11.2018 года Александрову А.А. причиталась к выплате 9187,32. Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2018 года в день увольнения Александров А.А. находился на рабочем месте в течении восьми часов, следовательно основания для депонирования, как указано в платежной ведомости от 13.11.2018 года № 534, не имелось. Фактически заработная плата Александрову А.А. выплачена в сумме 4000,00 рублей, согласно реестру № 252 от 11 декабря 2018г и в сумме 5187,32, согласно реестру № 333 от 29 декабря 2018г. Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислялась и не выплачивалась.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ - начислить и выплатить Александрову Анатолию Александровичу денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета 14.02.2019 включительно