Причина проверки:

Соблюдение требований трудового законодательства. Основание ст. 360 Трудового кодекса РФ, п.п. б, п.2 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Цели, задачи проверки:

восстановления трудовых прав работников при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативноправовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения № Р- 615 от 21.08.2019г

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась один раз в месяц май 2019, июль 2019 г. Нарушены положения статьи 16, 67 Трудового кодекса РФ: трудовой договор фактически допущенного к работе с 15.03.2019г., в письменной форме в течение трех рабочих дней не оформлялся. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем денежная компенсация за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работнику, не начислена и не выплачена.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за первую половину мая 2019 г., за первую половину июля 2019 года Рыбакову В.И. Устранить нарушение статей 16,67 Трудового кодекса РФ-оформить трудовой договор с Рыбаковым Василием Ивановичем в письменной форме, установив должность, период работы, режим рабочего времени, условия оплаты труда и иные сведения и условия предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса РФ