Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав н свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

восстановления трудовых прав работников при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативноправовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения № К- 776 от 01.11.2019г

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за апрель 2019 г. выплачена один раз в месяц. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину мая 2019 года в выплачена с нарушением срока В нарушении ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работнику за первую половину мая 2019 г., не начислена и не выплачена. В нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении не выплачен.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение статьи 136, 140 Трудового кодекса РФ погасить задолженность перед Рыбаковой Н.В. за период с мая 2019г. по июль 2019г. в общей сумме 12148,00 рублей, а также начислить и выплатить ей денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение срока выплаты причитающихся сумм. Устранить нарушение статьи 136, 140 Трудового кодекса РФ погасить задолженность перед Уховой О.А. за период с мая 2019г. по июль 2019г. в общей сумме 10270,00 рублей, а также начислить и выплатить ей денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение срока выплаты причитающихся сумм. Завести журналы водного инструктажа и инструктажа на рабочем месте. Водный инструктаж и инструктаж на рабочем месте проводить с регистрацией в журналах водного инструктажа и первичного.