РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОВЕН"
№122003160066

🔢 ИНН:
1216003013
🆔 ОГРН:
1021202250321
📍 Адрес:
425000, МАРИЙ ЭЛ, ВОЛЖСК, ПРОМЫШЛЕННАЯ 2-Я, 7
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.09.2020

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл 10.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОВЕН" (ИНН: 1216003013) , адрес: 425000, МАРИЙ ЭЛ, ВОЛЖСК, ПРОМЫШЛЕННАЯ 2-Я, 7

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение указанных требований в трудовом договоре с Сергеевым Д.А. отсутствуют указания на условия труда на рабочем месте
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в АО «МОВЕН» специальная оценка условий труда на рабочем месте монтажника, машиниста крана манипулятора, обработчика поверхностных пороков металла, подсобного рабочего не проведена
  • В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ Сергеев Д.А. был допущен к исполнению трудовых обязанностей монтажника в июне, июле, августе 2020 года при наличии медицинских противопоказаний к выполнению работ монтажника, согласно п.1 приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.
  • В нарушение ст. 76 Трудового кодекса РФ, монтажник Сергеев Д.А. по заключению периодического медицинского осмотра от 10.07.2019 имея противопоказания к работе монтажником, не был отстранен от работы с 11.07.2019
  • В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение указанных требований в организации не ведется надлежащий учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником
  • В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФ - заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В нарушение указанных требований оплата труда указанным работникам, привлеченным к работе в нерабочий день не была произведена
Нарушенный правовой акт:
  • Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законоадтельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства от 01 сентября 2012 года №875; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года №655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и муниципального контроля ежегодных планов проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 425000, МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ВОЛЖСК, УЛИЦА ПРОМЫШЛЕННАЯ 2-Я, 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 425000, МАРИЙ ЭЛ, ВОЛЖСК, ПРОМЫШЛЕННАЯ 2-Я, 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 07.10.2020 18:30:00
Место составления акта о проведении КНМ 424000, РМЭ, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 10.09.2020
Длительность КНМ (в днях) 20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кудрявцева Ольга Юрьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Трофименкова Надежда Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванов Игорь Евгеньевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение указанных требований в трудовом договоре с Сергеевым Д.А. отсутствуют указания на условия труда на рабочем месте
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в АО «МОВЕН» специальная оценка условий труда на рабочем месте монтажника, машиниста крана манипулятора, обработчика поверхностных пороков металла, подсобного рабочего не проведена
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ Сергеев Д.А. был допущен к исполнению трудовых обязанностей монтажника в июне, июле, августе 2020 года при наличии медицинских противопоказаний к выполнению работ монтажника, согласно п.1 приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 76 Трудового кодекса РФ, монтажник Сергеев Д.А. по заключению периодического медицинского осмотра от 10.07.2019 имея противопоказания к работе монтажником, не был отстранен от работы с 11.07.2019
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение указанных требований в организации не ведется надлежащий учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФ - заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В нарушение указанных требований оплата труда указанным работникам, привлеченным к работе в нерабочий день не была произведена

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОВЕН"
ИНН проверяемого лица 1216003013
ОГРН проверяемого лица 1021202250321
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 27.06.2002
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 28.08.2017

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316605721
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021200764177
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кудрявцева Ольга Юрьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Трофименкова Надежда Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванов Игорь Евгеньевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 10.09.2020
Дата окончания проведения мероприятия 07.10.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, обследование используемых при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе аудио- или видеосвязи
Дата начала проведения мероприятия 10.09.2020
Дата окончания проведения мероприятия 07.10.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 27.06.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 28.08.2017
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законоадтельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства от 01 сентября 2012 года №875; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года №655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и муниципального контроля ежегодных планов проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой