РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОСТРОЙ +"
№122004435581

🔢 ИНН:
1224000231
🆔 ОГРН:
1151224000157
📍 Адрес:
425000, МАРИЙ ЭЛ, ВОЛЖСК, КУЗЬМИНА, дом ДОМ 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.06.2020

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл 08.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОСТРОЙ +" (ИНН: 1224000231) , адрес: 425000, МАРИЙ ЭЛ, ВОЛЖСК, КУЗЬМИНА, дом ДОМ 2

Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав н свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

восстановления трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения от 03.06.2020г. вх. №Н-463

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ - общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. В нарушение указанных требований удержания, произведенные из заработной платы Насырова А.А. были произведены в размере, больше установленного трудовым законодательством
  • В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ – трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторона-ми. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанных требований трудовой договор не был подписан Насыровым А.А. и вручен ему (отсутствует подпись о получении экземпляра трудового договора).
  • В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ – приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В нарушение указанных требований с приказом о приеме на работу Насыров А.А. не был ознакомлен.
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение требований статьи 137, 138 Трудового кодекса РФ – вернуть Насырову А.А. незаконно (сверх установленного размера) удержанные суммы
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 425000, МАРИЙ ЭЛ, ВОЛЖСК, КУЗЬМИНА, дом ДОМ 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 02.07.2020 17:37:00
Место составления акта о проведении КНМ пр-кт. Ленинский , д. 24А , г. Йошкар-Ола , Респ. Марий Эл , 424000
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 10.06.2020
Длительность КНМ (в днях) 14

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванов Игорь Евгеньевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ - общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. В нарушение указанных требований удержания, произведенные из заработной платы Насырова А.А. были произведены в размере, больше установленного трудовым законодательством
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ – трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторона-ми. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанных требований трудовой договор не был подписан Насыровым А.А. и вручен ему (отсутствует подпись о получении экземпляра трудового договора).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ – приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В нарушение указанных требований с приказом о приеме на работу Насыров А.А. не был ознакомлен.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ПРОТОКОЛ № 36-40-20/4 об административном правонарушении, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 36-40-20/5 о назначении административного наказания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36-40-20/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение требований статьи 137, 138 Трудового кодекса РФ – вернуть Насырову А.А. незаконно (сверх установленного размера) удержанные суммы

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОСТРОЙ +"
ИНН проверяемого лица 1224000231
ОГРН проверяемого лица 1151224000157

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316605721
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021200764177
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванов Игорь Евгеньевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 08.06.2020
Дата окончания проведения мероприятия 02.07.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав н свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 08.06.2020
Дата окончания проведения мероприятия 02.07.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ восстановления трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения от 03.06.2020г. вх. №Н-463
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36-40-20/1/229/а
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 05.06.2020
Вакансии вахтой