РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"
№12221373166004150823

🔢 ИНН:
1215113341
🆔 ОГРН:
1061215082720
📍 Адрес:
424016, РЕСПУБЛИКА, МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД, ЙОШКАР-ОЛА, ПРОЕЗД, ЭЛЕВАТОРНЫЙ, 5, 120000010000326
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.11.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЬ-БЕЙКЕРИ" (ИНН: 1215113341) , адрес: 424016, РЕСПУБЛИКА, МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД, ЙОШКАР-ОЛА, ПРОЕЗД, ЭЛЕВАТОРНЫЙ, 5, 120000010000326

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1215113341
ОГРН проверяемого лица 1061215082720
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.71
Наименование проверочного листа Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 424016, РЕСПУБЛИКА, МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД, ЙОШКАР-ОЛА, ПРОЕЗД, ЭЛЕВАТОРНЫЙ, 5, 120000010000326

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Трофименкова Надежда Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 24 а (Место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 11 » ноября 2022 г. № 12/7-2515-22-ОБ/12-2099-И/12 Обществу с ограниченной ответственностью "Русь-Бейкери", ИНН 1215113341 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) в адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступило заявление Камских Константина Владимировича, работающего упаковщиком в ООО «Русь-Бейкери» (ИНН 1215113341, ОГРН 1061215082720) по адресу: 424016, г. Йошкар-Ола, ул. Элеваторный проезд, д.5, по вопросу несогласия с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте и необходимостью направить представление в орган государственной экспертизы условий труда, в целях оценки качества проведенной специальной оценки условий труда . К заявлению прилагался трудовой договор № 76 от 18.05.2022, заключенный между ООО «Русь-Бейкери» и Камских К.В. В соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О Государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, указанных в заявлении К-735 от 14.10.2022 была запрошена дополнительная информация в ООО «Русь-Бейкери». Согласно представленной карте специальной оценки условий труда на рабочем месте упаковщика № 24 от 30.03.2022, на рабочем месте упаковщика установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.3. вредный третьей степени с указанием вредных факторов производственной среды и трудового процесса микроклимат - 3.3. и тяжесть трудового процесса- 3.1. По результатам СОУТ на рабочем месте упаковщика установлена необходимость предоставления следующих гарантий и компенсаций: повышенная оплата труда работников, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, предоставление медосмотров. Согласно представленного трудового договора № 76 от 18.05.2022 Камских К.В. установлена доплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда - повышенный размер оплаты труда в размере 8%, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней. В разделе 3. «Оплата труда работника» установлена только форма оплаты труда сдельно-премиальная, размер которой определяется по утвержденным расценкам, согласно Положения по оплате труда работников производственного департамента ООО «Русь - Бейкери», с которым Камских К.В. ознакомлен. Трудовым договором № 76 от 18.05.2022 Камских К.В. не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени по результатам СОУТ. В п.4.1 трудового договора установлена сменная работа с продолжительностью смен равной 11 часам по скользящему графику два рабочих дня, после которых предоставляется два выходных. С картой СОУТ упаковщика № 24 А от 30.03.2022 Камских К.В. под роспись не ознакомлен. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами. Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на их рабочих местах. Согласно части 5 статьи 15 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований Обществу с ограниченной ответственностью "Русь-Бейкери"(ИНН 1215113341, ОГРН 1061215082720) по адресу: 424016, г. Йошкар-Ола, ул. Элеваторный проезд, д.5, и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и обеспечить соблюдение ст. 92 Трудового кодекса РФ по установлению сокращенной продолжительности рабочего времени упаковщику Камских Константину Владимировичу, работающему во вредных условиях труда с итоговым классом (подклассом) условий труда 3.3.- вредные третьей степени, ст. 214 Трудового кодекса РФ, ч.5 ст. 15 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» -ознакомить Камских К.В. с картой СОУТ № 24 А от 30.03.2022. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
Вакансии вахтой