424000, РЕСПУБЛИКА, МАРИЙ ЭЛ, УЛИЦА, ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ, ГОРОД, ЙОШКАР-ОЛА, 120000010000034
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.12.2022
🔔
Предостережение
1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступила информация Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл № 01-15/08-3258 от 11.11.2022 (вх.№. 3960 от 11.11.2022) о работодателях, допустивших ... Еще...1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступила информация Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл № 01-15/08-3258 от 11.11.2022 (вх.№. 3960 от 11.11.2022) о работодателях, допустивших выплату заработной платы в размерах менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации (далее МРОТ) и ниже размера оплаты труда, установленного в Республике Марий Эл.
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о нарушении трудовых прав работников ИП ЛАПТЕВА Ю.Р., ИНН 121514779985, адрес: 424038, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА, УЛИЦА ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ, 22, А, 381 в части оплаты труда ниже МРОТ.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 13890 рублей в месяц.
С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 15279 рублей в месяц.
4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований организацией: ИП ЛАПТЕВА Ю.Р., ИНН 121514779985, адрес: 424038, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА, УЛИЦА ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ, 22, А, 381
и ПРЕДЛАГАЮ:
1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”.
6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЛАПТЕВА ЮЛИЯ РОБЕРТОВНА (ИНН: 121514779985) , адрес: 424000, РЕСПУБЛИКА, МАРИЙ ЭЛ, УЛИЦА, ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ, ГОРОД, ЙОШКАР-ОЛА, 120000010000034
Предостережение:
1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступила информация Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл № 01-15/08-3258 от 11.11.2022 (вх.№. 3960 от 11.11.2022) о работодателях, допустивших выплату заработной платы в размерах менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации (далее МРОТ) и ниже размера оплаты труда, установленного в Республике Марий Эл.
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о нарушении трудовых прав работников ИП ЛАПТЕВА Ю.Р., ИНН 121514779985, адрес: 424038, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА, УЛИЦА ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ, 22, А, 381 в части оплаты труда ниже МРОТ.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 13890 рублей в месяц.
С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 15279 рублей в месяц.
4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований организацией: ИП ЛАПТЕВА Ю.Р., ИНН 121514779985, адрес: 424038, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА, УЛИЦА ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ, 22, А, 381
и ПРЕДЛАГАЮ:
1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”.
6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
121514779985
ОГРН
306121528500018
Наименование
ЛАПТЕВА ЮЛИЯ РОБЕРТОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
88.91
Наименование
Предоставление услуг по дневному уходу за детьми
Объект контроля
Адрес
424000, РЕСПУБЛИКА, МАРИЙ ЭЛ, УЛИЦА, ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ, ГОРОД, ЙОШКАР-ОЛА, 120000010000034
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Трофименкова Надежда Владимировна
ФИО инспектора
Лебедев Юрий Евгеньевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступила информация Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл № 01-15/08-3258 от 11.11.2022 (вх.№. 3960 от 11.11.2022) о работодателях, допустивших выплату заработной платы в размерах менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации (далее МРОТ) и ниже размера оплаты труда, установленного в Республике Марий Эл.
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о нарушении трудовых прав работников ИП ЛАПТЕВА Ю.Р., ИНН 121514779985, адрес: 424038, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА, УЛИЦА ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ, 22, А, 381 в части оплаты труда ниже МРОТ.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 13890 рублей в месяц.
С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 15279 рублей в месяц.
4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований организацией: ИП ЛАПТЕВА Ю.Р., ИНН 121514779985, адрес: 424038, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА, УЛИЦА ВОИНОВ-ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТОВ, 22, А, 381
и ПРЕДЛАГАЮ:
1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”.
6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
