2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о нарушении трудовых прав работников ИП КАРАЗАНОВ Д... Еще...2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о нарушении трудовых прав работников ИП КАРАЗАНОВ Д.А., ИНН 120704885436, адрес: 425200, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Р-Н МЕДВЕДЕВСКИЙ, ПГТ. МЕДВЕДЕВО, УЛ. КОММУНИСТИЧЕСКАЯ, Д. 14, КВ. 33 в части оплаты труда ниже МРОТ.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КАРАЗАНОВ ДМИТРИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ (ИНН: 120704885436)
Предостережение:
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о нарушении трудовых прав работников ИП КАРАЗАНОВ Д.А., ИНН 120704885436, адрес: 425200, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Р-Н МЕДВЕДЕВСКИЙ, ПГТ. МЕДВЕДЕВО, УЛ. КОММУНИСТИЧЕСКАЯ, Д. 14, КВ. 33 в части оплаты труда ниже МРОТ.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
120704885436
ОГРН
321120000004246
Наименование
КАРАЗАНОВ ДМИТРИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
95.22.1
Наименование
Ремонт бытовой техники
Инспектор
ФИО инспектора
Лебедев Юрий Евгеньевич
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о нарушении трудовых прав работников ИП КАРАЗАНОВ Д.А., ИНН 120704885436, адрес: 425200, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Р-Н МЕДВЕДЕВСКИЙ, ПГТ. МЕДВЕДЕВО, УЛ. КОММУНИСТИЧЕСКАЯ, Д. 14, КВ. 33 в части оплаты труда ниже МРОТ.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.