Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12"
№12231373166008214784
🔢 ИНН:
1200005047
🆔 ОГРН:
1221200000988
📍 Адрес:
424016, Республика Марий Эл, ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА, ЙОШКАР-ОЛА, УЛ СКЛАДСКАЯ, Д. 18, 3
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.10.2023
🎯
Основание проведения
1. Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
При ос... Еще...1. Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (Письмо № АЛ-06-07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, установлено следующее:
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047., адрес: 424016, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. Йошкар-Ола, УЛ. СКЛАДСКАЯ, Д. 18, ОФИС 3 зарегистрирован(о) 18.03.2022.
- на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года - 1 застрахованных(ое) лиц(о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года - 36 застрахованных(ое) лиц(о)).
- в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда" в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
1. Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
При ос... Еще...1. Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (Письмо № АЛ-06-07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, установлено следующее:
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047., адрес: 424016, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. Йошкар-Ола, УЛ. СКЛАДСКАЯ, Д. 18, ОФИС 3 зарегистрирован(о) 18.03.2022.
- на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года - 1 застрахованных(ое) лиц(о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года - 36 застрахованных(ое) лиц(о)).
- в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда" в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации»
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12" (ИНН: 1200005047) , адрес: 424016, Республика Марий Эл, ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА, ЙОШКАР-ОЛА, УЛ СКЛАДСКАЯ, Д. 18, 3
Предостережение:
1. Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (Письмо № АЛ-06-07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, установлено следующее:
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047., адрес: 424016, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. Йошкар-Ола, УЛ. СКЛАДСКАЯ, Д. 18, ОФИС 3 зарегистрирован(о) 18.03.2022.
- на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года - 1 застрахованных(ое) лиц(о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года - 36 застрахованных(ое) лиц(о)).
- в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда" в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации»
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1200005047
ОГРН
1221200000988
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.78
Наименование
Торговля розничная прочая в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
424016, Республика Марий Эл, ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА, ЙОШКАР-ОЛА, УЛ СКЛАДСКАЯ, Д. 18, 3
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лебедев Ю.Е.
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
Основание проведения
Текст
1. Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (Письмо № АЛ-06-07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, установлено следующее:
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047., адрес: 424016, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. Йошкар-Ола, УЛ. СКЛАДСКАЯ, Д. 18, ОФИС 3 зарегистрирован(о) 18.03.2022.
- на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года - 1 застрахованных(ое) лиц(о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года - 36 застрахованных(ое) лиц(о)).
- в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда" в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1. Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (Письмо № АЛ-06-07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, установлено следующее:
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047., адрес: 424016, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. Йошкар-Ола, УЛ. СКЛАДСКАЯ, Д. 18, ОФИС 3 зарегистрирован(о) 18.03.2022.
- на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года - 1 застрахованных(ое) лиц(о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года - 36 застрахованных(ое) лиц(о)).
- в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047.
3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда" в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации»