Предостережение:

• ч.3 ст. 41 Трудового кодекса РФ: В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 5.31 КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.