РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
№12251373166017502261

🔢 ИНН:
7724490000
🆔 ОГРН:
1197746000000
📍 Адрес:
424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Советская, д 140
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ" (ИНН: 7724490000) , адрес: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Советская, д 140

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 413 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
Регион:
Марий Эл республика

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7724490000
ОГРН проверяемого лица 1197746000000
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 53.10
Наименование проверочного листа Деятельность почтовой связи общего пользования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Советская, д 140

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Трофименкова Надежда Владимировна
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лебедев Юрий Евгеньевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 12/7-114-25-Об от 14.02.2025
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл через ОНФ с Прямой линии - 2024 поступило обращение сотрудницы филиала АО «Почта России»-УФПС Республики Марий Эл № 5648645/ вх.№12/7-114-25-ОБ от 14.02.2025, о нарушении трудового законодательства - выплата заработной платы почтальонам ниже минимального размера оплаты труда, установленной в Республике Марий Эл. В соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О Государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в рамках взаимодействия, проведенного 24.02.2025 с гражданкой, направившей обращение, установлено, что 36 - часовая рабочая неделя, установленная для женщин, работающих в сельской местности, почтальонами отделения почтовой связи Микряково не отрабатывается. В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О Государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в рамках взаимодействия, проведенного с УФПС Республики Марий Эл (исх.№ 323 от 03.03.2025), была представлена информация ( вх.№ 671 от 10.03.2025), что в отделении почтовой связи Микряково Медведевского почтамта штатным расписанием предусмотрено: 1-начальник отделения на 0,7 ставки, 7- почтальонов на 0,7 ставки. Тарифная ставка составляет 15680 руб, соответственно 0,7ставки-10836 руб. По состоянию на 04.03.2025 работает 7 почтальонов, из них 6 женщин, для них установлена 36-часовая рабочая неделя в соответствии со ст. 263.1 ТК РФ, ведется учет рабочего времени. Почтальоны работают 3 дня в неделю (вторник, четверг, суббота). Ежемесячно производится доплата до уровня МРОТ. Нарушения трудового законодательства отсутствуют. К информационному письму приложены справки о заработной плате в количестве 9 штук за декабрь 2024года и январь 2025 года, в том числе начальника отделения, копия карты специальной оценки условий труда. 5 марта 2025 года обращение № 5648645/ вх.№12/7-114-25-ОБ от 14.02.2025 было отозвано сотрудницей.  В связи с тем, что по представленным справкам о заработной плате за декабрь 2024 года и январь 2025 года работников отделения почтовой связи Микряково имеются признаки нарушений обязательных требований, а именно: включение в минимальный размер оплаты труда доплат за выполнение работ различной квалификации, вознаграждений за оказание сетевых услуг, имеются основания для объявления предостережения о недопустимости нарушений обязательных требований филиалу АО «Почта России»-УФПС Республики Марий Эл 3. Действия филиала АО «Почта России»- УФПС Республики Марий Эл в отношении почтальонов Микряковского почтамта может привести к нарушениям следующих обязательных требований: Статья 129 Трудового кодекса РФ: Часть 1. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статья 133 Трудового кодекса РФ: Часть 3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Статья 133.1 Трудового кодекса РФ: В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). С 01.01.2025 минимальный размер заработной платы в Республике Марий Эл составляет 22440 рублей. Статья 149 Трудового кодекса РФ: При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового прав. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований филиалу АО «Почта России» УФПС Республики Марий Эл, ИНН 7724490000, ОГРНИП 1197746000000, адрес: 424700, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, Г. ЙОШКАР-ОЛА, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. 140 и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и обеспечить соблюдение ч.1ст.129, ч.3 ст.133, ст. 133.1, ст.149 Трудового кодекса РФ, обеспечив выплату заработной платы не ниже МРОТ, установленной в Республике Марий Эл. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой