Предостережение:

• 1. 03.03.2025 года в адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступила информация с Йошкар - Олинской городской организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации о возможном нарушении трудового законодательства. 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): -письмом №1106 от 25.02.2025 Управление образования администрации округа «Город Йошкар-Ола» сообщает о перерасходе бюджетных средств в части заработной платы и перевыполнении по педагогическим работникам за счет бюджетных средств целевого показателя за январь 2025 года, просит руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа «Город Йошкар-Ола» начисление заработной платы и иных выплат работникам учреждений производить в пределах средств, предусмотренных на оплату труда. Согласно п.1.8 Территориального отраслевого соглашения по обеспечению трудовых и социально-экономических гарантий работников учреждений, подведомственных управлению образования администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» на 2024-2027 годы (далее Соглашение) нормы коллективного договора, а так же иных локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Соглашением, а так же локальные нормативные акты, принятые без соблюдения, установленного ст.372 ТК РФ порядка учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не подлежат применению. Пунктом 5.2 Соглашения предусмотрено, что изменения и дополнения, вносимые в Положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты, связанные с оплатой труда, принимаются с учетом мнения ВОППО и не могут ухудшать положение работника по сравнению с ранее принятыми нормативными актами. 3. Указанные действия могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с ч.3 ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований в Управление образования администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» 424000, Республика Марий Эл, город Йошкар-Ола, ул. Комсомольская, д. 134. ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф