Предостережение:

• 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступили обращения бывшего работника ООО «Астэк» Петрова Г.Е. вх. № 12/7-279-25-ОБ от 10.04.2025, № 12/7-287-25-ОБ от 14.04.2025 содержащие сведения о признаках нарушений обязательных требований по вопросу допуска к проведению инструктажей на рабочем месте с работниками должностных лиц, не являющихся их непосредственными руководителями. В ходе взаимодействия с Петровым Г.Е. установлено, что он проводил вводный и первичный инструктажи на рабочем месте, повторный инструктаж с работниками, но в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте расписывались непосредственные руководители работ. Инструктаж проводил как с персоналом, находящимся в его подчинении, так и с другим персоналом, у которого есть свои непосредственные руководители. Имеются должности поваров, кухонных рабочих, горничных. У кухонных работников есть непосредственный руководитель-заведующий столовой. При взаимодействии, проведенном с работодателем ООО «Астэк» представило информацию от 23.04.2025 вх. № 1259, согласно которой в ООО «Астэк» на 23.04.2025 численность персонала составляет 48 человек. Обязанности по проведению инструктажа на рабочем месте возложены на инженера по обслуживанию. Обучение и проверка знаний требований охраны труда у должностного лица, проводящего инструктажи на рабочем месте, имеются. 3. В действиях ООО «Астэк» имеются признаки нарушений следующих обязательных требований: Статья 219 ТК РФ: Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464  «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» : 22.Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований Обществу с ограниченной ответственностью «Астэк», ИНН 1215091955, ОГРН 1031200434979. Адрес регистрации: 424031, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Чехова, д.73. и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и обеспечить соблюдение ст. 219 Трудового кодекса РФ, п. 22 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464  «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», обеспечив проведение инструктажей на рабочем месте (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового) только непосредственными руководителями работников. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”.