Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение установленных требований трудового законодательства, предусмотренных абз. 13 ст. 212 ТК РФ и абз. 12 ст. 219 ТК РФ (Пункт 5 Приложения №36 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655) о своевременном прохождении психиатрических освидетельствований при приеме на работу в ЗАО «Мордовский бекон» не были предприняты меры по прохождению обязательных психиатрических освидетельствований следующих работников. Время совершения данных правонарушений 04.06.2019 8:00, 18.07.2019 8:00, 29.06.2019 8:00. 2. В соответствии с ч.1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Указанные нарушения ч. 1 ст. 59 ТК РФ допущены по вине специалиста по персоналу ЗАО «Мордовский бекон» Дворниченой Л.В., ЗАО «Мордовский бекон» 3. В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником. Для этих целей разработаны унифицированные формы. Согласно ст.2 ФЗ 259 от 08.11.2007 "Устава автомобильного транспорта" путевой лист является документом, служащим для учета и контроля работы транспортного средства. В нарушение ч.1 ст. 91, ст. 22 ТК РФ водители: Глазков Е.Ю - 02.08.2019 привлекался к работе с 6-00,Фадейкин В.В. - 07.08.2019 привлекался к работе с 5-00, Моисеев В.Н. привлекался к работе - 12.08.2019 с 6-00, Левцов О.В. - 15.08.2019 привлекался к работе с 7-00. Аналогичные случаи носят системный характер. Вина Виновными лицами, допустившими нарушения ст. 91, 22 ТК РФ являются: начальник отдела управления персоналом ЗАО «Мордовский бекон» Казакова О. В., старший механик ЗАО «Мордовский бекон» Бажаев М. И., ЗАО «Мордовский бекон».