РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОРОШЕЕ ДЕЛО. МОРДОВИЯ"
№132003247844

🔢 ИНН:
1327007101
🆔 ОГРН:
1081327001502
📍 Адрес:
430034 МОРДОВИЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД САРАНСК УЛИЦА КОВАЛЕНКО 7 А
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.02.2020

Государственная инспекция труда в Республике Мордовия 13.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОРОШЕЕ ДЕЛО. МОРДОВИЯ" (ИНН: 1327007101) , адрес: 430034 МОРДОВИЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД САРАНСК УЛИЦА КОВАЛЕНКО 7 А

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение требований ч. 7 ст. 99 ООО «Хорошее дело. Мордовия» не ведет учет продолжительности сверхурочной работы по водителю ФИО. Согласно табеля учета рабочего времени за декабрь 2019 года Лобанов В.Н. 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 работал по 8 часов в день, фактически за указанные дни ФИО. отработал по 8 часов 30 минут.
  • В нарушение требований части 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации у ООО «Хорошее дело. Мордовия» отсутствуют письменные согласия ФИО. на его привлечение к сверхурочной работе при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей. Таким образом водитель ФИО (трудовой договор от 01.06.2010 б/Н) привлекался к сверхурочной работе 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 без письменного согласия.
  • В нарушение требований статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не производит оплату сверхурочной работа в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном размере за последующие часы. Таким образом за отработанные сверхурочные часы ФИО.: 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 оплата не менее чем в полуторном размере не производилась, а также не предоставлялось дополнительное время отдыха не менее времени , отработанного сверхурочно.
  • В нарушение требований пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н у работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
  • В нарушение требований пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н работодателем не организован учет выдачи направлений.
  • В нарушение пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н у работодателя отсутствуют сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.
  • В нарушение пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодателем не проводится уход за средствами индивидуальной защиты, осуществляемый на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией.
  • В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ выплата заработной платы работникам производилась не в установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Хорошее дело. Мордовия» сроки (первая выплата 15 числа каждого месяца- полный расчет за предыдущий месяц, вторая выплата 30 числа каждого месяца аванс за текущий месяц), а именно: аванс за май 2019 года в сумме 60010 руб. перечислен по реестру №13 - 27 мая 2019 года, аванс за июнь в сумме 60010 руб. перечислен по реестру №16 от 27.06.2019 - 27.06.2019, заработная плата за июнь 2019 года перечислена по реестру №17 от 12.07.2019 - 12.07.2019, аванс за декабрь в сумме 46582 руб. перечислен по реестру №35 от 26.12.2019 - 26.12.2019, заработная плата за декабрь 2019 года в сумме 427628 руб. перечислена по реестру №1 от 14.01.2020 -14.01.2020, аванс за январь 2020 года в сумме 59248 руб. перечислен по реестру №2 от 28.01.2020 - 28.01.2020.
  • В нарушение требований части 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в организации не оборудованы комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. 152 ТК РФ за отработанные сверхурочные часы: 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 Водителю ФИО. произвести оплату не менее чем в полуторном размере либо предоставить дополнительное время отдыха не менее времени , отработанного сверхурочно.
  • Работодателю организовать ознакомление работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Основание: пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
  • Работодателю организовать учет выдачи направлений. Основание: пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
  • Работодателю организовать сушку, стирку, ремонт, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание средств индивидуальной защиты. Основание: пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н.
  • Работодателю оборудовать комнату для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Основание: части 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Респ. Мордовия, г. Саранск, Б.Хмельницкого, д. 61а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 430034 МОРДОВИЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД САРАНСК УЛИЦА КОВАЛЕНКО 7 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 28.02.2020 13:16:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 28.02.2020
Длительность КНМ (в днях) 4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Белокосова О.Я.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ ГИТ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Занькин А.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ ГИТ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 7 ст. 99 ООО «Хорошее дело. Мордовия» не ведет учет продолжительности сверхурочной работы по водителю ФИО. Согласно табеля учета рабочего времени за декабрь 2019 года Лобанов В.Н. 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 работал по 8 часов в день, фактически за указанные дни ФИО. отработал по 8 часов 30 минут.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований части 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации у ООО «Хорошее дело. Мордовия» отсутствуют письменные согласия ФИО. на его привлечение к сверхурочной работе при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей. Таким образом водитель ФИО (трудовой договор от 01.06.2010 б/Н) привлекался к сверхурочной работе 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 без письменного согласия.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не производит оплату сверхурочной работа в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном размере за последующие часы. Таким образом за отработанные сверхурочные часы ФИО.: 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 оплата не менее чем в полуторном размере не производилась, а также не предоставлялось дополнительное время отдыха не менее времени , отработанного сверхурочно.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н у работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н работодателем не организован учет выдачи направлений.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н у работодателя отсутствуют сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодателем не проводится уход за средствами индивидуальной защиты, осуществляемый на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ выплата заработной платы работникам производилась не в установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Хорошее дело. Мордовия» сроки (первая выплата 15 числа каждого месяца- полный расчет за предыдущий месяц, вторая выплата 30 числа каждого месяца аванс за текущий месяц), а именно: аванс за май 2019 года в сумме 60010 руб. перечислен по реестру №13 - 27 мая 2019 года, аванс за июнь в сумме 60010 руб. перечислен по реестру №16 от 27.06.2019 - 27.06.2019, заработная плата за июнь 2019 года перечислена по реестру №17 от 12.07.2019 - 12.07.2019, аванс за декабрь в сумме 46582 руб. перечислен по реестру №35 от 26.12.2019 - 26.12.2019, заработная плата за декабрь 2019 года в сумме 427628 руб. перечислена по реестру №1 от 14.01.2020 -14.01.2020, аванс за январь 2020 года в сумме 59248 руб. перечислен по реестру №2 от 28.01.2020 - 28.01.2020.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований части 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в организации не оборудованы комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Формулировка сведения о результате должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13/12-1969-И/44-35
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 152 ТК РФ за отработанные сверхурочные часы: 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 Водителю ФИО. произвести оплату не менее чем в полуторном размере либо предоставить дополнительное время отдыха не менее времени , отработанного сверхурочно.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13/12-1969-И/44-35
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю организовать ознакомление работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Основание: пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13/12-1969-И/44-35
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю организовать учет выдачи направлений. Основание: пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13/12-1969-И/44-35
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю организовать сушку, стирку, ремонт, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание средств индивидуальной защиты. Основание: пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13/12-1969-И/44-35
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю организовать сушку, стирку, ремонт, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание средств индивидуальной защиты. Основание: пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13/12-1969-И/44-35
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю оборудовать комнату для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Основание: части 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате выявлены нарушения

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОРОШЕЕ ДЕЛО. МОРДОВИЯ"
ИНН проверяемого лица 1327007101
ОГРН проверяемого лица 1081327001502
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 11.09.2008

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 30.01.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315752659
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021300986740
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Белокосова О.Я.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Занькин А.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 13.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 13.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы 9 дней; - осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности 2 дня; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 9 дней; Перечисленные мероприятия провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия 13.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 13.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 11.09.2008
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Вакансии вахтой