Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В ходе проведения плановой, выездной проверки в ООО «Магистраль-Саранск» было выявлено, что на инженера-электрика Клокова И. А., не ведется личная карточка учета выдачи СИЗ. 2. В результате проверки было установлено, что работники не ознакомлены с инструкцией №6 по охране труда для пользователя ПЭВМ. 3. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах от 13.09.2019, от 06.05.2013, заключенных между ООО «МАГИСТРАЛЬ-САРАНСК» и Косолаповой А.С., Клоковым И.А., Барановой А.С., отсутствует запись о получении работниками вторых экземпляров трудовых договоров. Клоков И.А. принят на работу в ООО «МАГИСТРАЛЬ-САРАНСК» по должности «Автоэлектрик» с 06.05.2013 на основании приказа от 06.05.2013 № 1 и трудового договора от 06.05.2013. В нарушение ч. 2 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации наименование должности Клокова И.А.: «Автоэлектрик», указанное в трудовом договоре от 06.05.2013, заключенном между ООО «МАГИСТРАЛЬ-САРАНСК» и Клоковым И.А., противоречит наименованию должности, указанному в штатных расписаниях юридического лица: «Инженер-автоэлектрик». Согласно п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работники ООО «МАГИСТРАЛЬ-САРАНСК» Косолапова А.С., Клоков И.А., Баранова А.С. при подписании трудовых договоров от 13.09.2019, от 06.05.2013 были ознакомлены с положениями коллективного договора, который по информации директора ООО «МАГИСТРАЛЬ-САРАНСК»Соломонова С.М. в организации не заключался.