Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 4. ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Как следует из представленных документов ООО «ЭкоЛайф» (вх. от 04.02.2020 №462) отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «ЭкоЛайф» утвержден 16.12.2014. Последний отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «ЭкоЛайф» утвержден 30.12.2019. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Ответственность за совершение данных правонарушений предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Ответственными за совершение данных правонарушений являются ООО «ЭкоЛайф» и специалист по охране труда ООО «ЭкоЛайф» Оводов А. А. Место совершения данных правонарушений: Республика Мордовия, г. Саранск, ш. Северо-восточное, д. 15 Б. Время совершения данных правонарушений 17.12.2019.