Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение Астафьева АА вх от 12042021 3921 представление главного государственного инспектора труда от 23042021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Исходя из норм ч 6 ст 841 ТК РФ в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом В нарушение данной статьи уведомление о получении трудовой книжки работнику направлено только спустя 22 дня после увольнения 27042021 В соответствии со ст68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораВ нарушение данной статьи при приеме работника на работу в приказе от 19112020 486к тарифная ставка указана 0 условиями трудового договора работнику установлена сдельнопремиальная система оплаты труда п 41 раздел 4 также в приказе работнику установлены надбавки в виде дополнительной премии 30 месячной премии 70 условиями трудового договора указанные надбавки не установленыСтатьей 841 ТК РФ определено что прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя с данным приказом работник должен быть ознакомлен под роспись В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая записьВ нарушение данной статьи в связи с отсутствием работника на рабочем месте в день увольнения соответствующая запись в приказе о невозможности довести до его сведения о прекращении трудового договора не произведена