Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВКМ СТАЛЬ
№132104701970
🔢 ИНН:
1327000226
🆔 ОГРН:
1051327015101
📍 Адрес:
430006 МОРДОВИЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД САРАНСК ШОССЕ АЛЕКСАНДРОВСКОЕ 22
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.08.2021
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1Электронная форма учетных карточек выдачи СИЗ работников не соответствуют установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ В карточках учета выдачи СИЗ работников неверно указаны пункты типовых норм2Работники не обеспечены очками защитными Работники не обеспечены берушами Работники не обесп... Еще...1Электронная форма учетных карточек выдачи СИЗ работников не соответствуют установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ В карточках учета выдачи СИЗ работников неверно указаны пункты типовых норм2Работники не обеспечены очками защитными Работники не обеспечены берушами Работники не обеспечены щитками лицевыми Не представлены документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗ3Работник согласно распоряжению от назначенная ответственной за управление электропогрузчика не обеспечена жилетом сигнальным 2 класса защиты Не представлены документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗ4Работники не обеспечены очками газосварщика 2 класса защиты Не представлены документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗ5в графике отпусков на 2020 год утвержденным приказом от у работников являющихся инвалидами и имеющим право на ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней указано у слесаря КИПиА в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у шлифовщика ММП 132 в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у оператора пульта управления электропечей в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у слесаря по ремонту агрегатов ТСЦ 75 в графике отпусков указано 28 календарных дней вместо 30 календарных дней у оператора пульта управления электропечей в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у обрубщика ЛЦ 03 в графике отпусков указано 42 календарных дней 28 основных и 14 дополнительных вместо 44 календарных 30 основных и 14 дополнительныху шлифовщика ММП 132 в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных6 работники стропальщик отдела сопровождения продаж стропальщик отдела сопровождения продаж начальник отдела по приобретению электроэнергии на оптовом рынке не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2021 год утвержденным приказом 7у ряда сотрудников начало очередного отпуска не совпадает с графиком отпусков на 2020 год приказы о переносе отпуска и служебные записки о внесении изменений в график отпусков отсутствуют К примеру обрубщику ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 01032020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 06032020 обрущику ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 10012020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 18012020 обрубщик ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 22012020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 24012020 обрубщик ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 01032020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 020320208работники ООО «ВКМСталь» не ознакомлены под роспись в личной карточке формы Т2 с записями внесенными в их трудовую книжку9 журнал учета движения трудовых книжек не прошнурована не пронумерована не заверена подписью руководителя организации не скреплена сургучной печатью или опломбирована10 в дополнительных соглашениях заключенных с работниками отсутствует подпись в получении ими второго экземпляра К примеру в дополнительном соглашении от к трудовому договору заключенным с отсутствует подпись в получении им второго экземпляра в дополнительном соглашении от к трудовому договору заключенным с отсутствует подпись в получении им второго экземпляра в дополнительном соглашении от к трудовому договору заключенным с отсутствует подпись в получении им второго экземпляра
Государственная инспекция труда в Республике Мордовия 02.08.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВКМ СТАЛЬ (ИНН: 1327000226) , адрес: 430006 МОРДОВИЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД САРАНСК ШОССЕ АЛЕКСАНДРОВСКОЕ 22
Выявленные нарушения (1 шт.):
1Электронная форма учетных карточек выдачи СИЗ работников не соответствуют установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ В карточках учета выдачи СИЗ работников неверно указаны пункты типовых норм2Работники не обеспечены очками защитными Работники не обеспечены берушами Работники не обеспечены щитками лицевыми Не представлены документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗ3Работник согласно распоряжению от назначенная ответственной за управление электропогрузчика не обеспечена жилетом сигнальным 2 класса защиты Не представлены документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗ4Работники не обеспечены очками газосварщика 2 класса защиты Не представлены документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗ5в графике отпусков на 2020 год утвержденным приказом от у работников являющихся инвалидами и имеющим право на ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней указано у слесаря КИПиА в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у шлифовщика ММП 132 в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у оператора пульта управления электропечей в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у слесаря по ремонту агрегатов ТСЦ 75 в графике отпусков указано 28 календарных дней вместо 30 календарных дней у оператора пульта управления электропечей в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у обрубщика ЛЦ 03 в графике отпусков указано 42 календарных дней 28 основных и 14 дополнительных вместо 44 календарных 30 основных и 14 дополнительныху шлифовщика ММП 132 в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных6 работники стропальщик отдела сопровождения продаж стропальщик отдела сопровождения продаж начальник отдела по приобретению электроэнергии на оптовом рынке не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2021 год утвержденным приказом 7у ряда сотрудников начало очередного отпуска не совпадает с графиком отпусков на 2020 год приказы о переносе отпуска и служебные записки о внесении изменений в график отпусков отсутствуют К примеру обрубщику ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 01032020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 06032020 обрущику ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 10012020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 18012020 обрубщик ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 22012020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 24012020 обрубщик ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 01032020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 020320208работники ООО «ВКМСталь» не ознакомлены под роспись в личной карточке формы Т2 с записями внесенными в их трудовую книжку9 журнал учета движения трудовых книжек не прошнурована не пронумерована не заверена подписью руководителя организации не скреплена сургучной печатью или опломбирована10 в дополнительных соглашениях заключенных с работниками отсутствует подпись в получении ими второго экземпляра К примеру в дополнительном соглашении от к трудовому договору заключенным с отсутствует подпись в получении им второго экземпляра в дополнительном соглашении от к трудовому договору заключенным с отсутствует подпись в получении им второго экземпляра в дополнительном соглашении от к трудовому договору заключенным с отсутствует подпись в получении им второго экземпляра
Нарушенный правовой акт:
1Нарушение п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г N 290н2Нарушение ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н3Нарушение ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н п 382 Приказа Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297 ред от 12022014 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики4Нарушение ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н прим 36 Приказа Минздравсоцразвития России от 06072005 N 442 ред от 12022014 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в организациях сталелитейной промышленности5Согласно ч5 ст23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней нарушение ч5 ст23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ 6Согласно ст22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью нарушение стст 22 123 ТК РФ 7 нарушение ст124 ТК РФ 8нарушение ст 22 ТК РФ и п12 Постановления Правительства РФ от 16042003 225 «О трудовых книжках» 9нарушение п41 Постановления Правительства РФ от 16042003 225 «О трудовых книжках» 10 нарушение ч1 ст 67 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875
Выданные предписания:
1Электронную форму учетных карточек выдачи СИЗ работников привести в соответствие с установленной формой личной карточки учета выдачи СИЗ В карточках учета выдачи СИЗ работников указать пункты типовых норм соответствующие их профессииОснование п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г N 290н2Работников обеспечить очками защитными Работников обеспечить берушами Работниковобеспечить щитками лицевыми Представить документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗОснование ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н3Работника согласно распоряжению от назначенную ответственной за управление электропогрузчикаобеспечить жилетом сигнальным 2 класса защиты Представить документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗОсновние ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н п 382 Приказа Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297 ред от 12022014 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики4Работников обеспечить очками газосварщика 2 класса защиты Представить документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗОснование ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н прим 36 Приказа Минздравсоцразвития России от 06072005 N 442 ред от 12022014 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в организациях сталелитейной промышленности5Согласно ч5 ст23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней внести изменения в графике отпусков в графике отпусков указать 37 календарных дней указать 37 календарных дней указать 30 календарных дней указать 37 календарных дней указать 44 календарных дня указать 37 календарных дней6Согласно стст 22 123 ТК РФ работников ознакомить под роспись с графиком отпусков на 2021 год7Согласно ст 22 ТК РФ и п12 Постановления Правительства РФ от 16042003 225 «О трудовых книжках» работников ООО «ВКМСталь» ознакомить под роспись в личных карточках формы Т2 с записями внесенными в их трудовую книжку8Согласно п41 Постановления Правительства РФ от 16042003 225 «О трудовых книжках» журнал учета движения трудовых книжек прошнуровать пронумеровать заверить подписью руководителя организации скрепить сургучной печатью или опломбировать9Согласно ч1 ст 67 ТК РФ в дополнительных соглашениях заключенных с работниками подтвердить подписью в получении ими второго экземпляра
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
430006 МОРДОВИЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД САРАНСК ШОССЕ АЛЕКСАНДРОВСКОЕ 22
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
430006 МОРДОВИЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД САРАНСК ШОССЕ АЛЕКСАНДРОВСКОЕ 22
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-08-13T10:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
430006 Республика Мордовия город Саранск Александровское шоссе д 22
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-08-13T10:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
10
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Надежкина Анастасия Геннадьевна
Должность
старший государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Липайкина Екатерина Михайловна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1Электронная форма учетных карточек выдачи СИЗ работников не соответствуют установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ В карточках учета выдачи СИЗ работников неверно указаны пункты типовых норм2Работники не обеспечены очками защитными Работники не обеспечены берушами Работники не обеспечены щитками лицевыми Не представлены документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗ3Работник согласно распоряжению от назначенная ответственной за управление электропогрузчика не обеспечена жилетом сигнальным 2 класса защиты Не представлены документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗ4Работники не обеспечены очками газосварщика 2 класса защиты Не представлены документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗ5в графике отпусков на 2020 год утвержденным приказом от у работников являющихся инвалидами и имеющим право на ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней указано у слесаря КИПиА в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у шлифовщика ММП 132 в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у оператора пульта управления электропечей в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у слесаря по ремонту агрегатов ТСЦ 75 в графике отпусков указано 28 календарных дней вместо 30 календарных дней у оператора пульта управления электропечей в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных у обрубщика ЛЦ 03 в графике отпусков указано 42 календарных дней 28 основных и 14 дополнительных вместо 44 календарных 30 основных и 14 дополнительныху шлифовщика ММП 132 в графике отпусков указано 35 календарных дней 28 основных и 7 дополнительных вместо 37 календарных дней 30 основных и 7 дополнительных6 работники стропальщик отдела сопровождения продаж стропальщик отдела сопровождения продаж начальник отдела по приобретению электроэнергии на оптовом рынке не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2021 год утвержденным приказом 7у ряда сотрудников начало очередного отпуска не совпадает с графиком отпусков на 2020 год приказы о переносе отпуска и служебные записки о внесении изменений в график отпусков отсутствуют К примеру обрубщику ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 01032020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 06032020 обрущику ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 10012020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 18012020 обрубщик ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 22012020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 24012020 обрубщик ЛЦ 03 по графику отпусков начало отпуска предусмотрено с 01032020 фактически сотруднику оформлен отпуск с 020320208работники ООО «ВКМСталь» не ознакомлены под роспись в личной карточке формы Т2 с записями внесенными в их трудовую книжку9 журнал учета движения трудовых книжек не прошнурована не пронумерована не заверена подписью руководителя организации не скреплена сургучной печатью или опломбирована10 в дополнительных соглашениях заключенных с работниками отсутствует подпись в получении ими второго экземпляра К примеру в дополнительном соглашении от к трудовому договору заключенным с отсутствует подпись в получении им второго экземпляра в дополнительном соглашении от к трудовому договору заключенным с отсутствует подпись в получении им второго экземпляра в дополнительном соглашении от к трудовому договору заключенным с отсутствует подпись в получении им второго экземпляра
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Должностные и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ч 1 ст 527 КоАП РФ и ч 1 ч3 ст 5271 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
13123782И44170
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-08-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-09-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1Электронную форму учетных карточек выдачи СИЗ работников привести в соответствие с установленной формой личной карточки учета выдачи СИЗ В карточках учета выдачи СИЗ работников указать пункты типовых норм соответствующие их профессииОснование п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г N 290н2Работников обеспечить очками защитными Работников обеспечить берушами Работниковобеспечить щитками лицевыми Представить документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗОснование ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н3Работника согласно распоряжению от назначенную ответственной за управление электропогрузчикаобеспечить жилетом сигнальным 2 класса защиты Представить документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗОсновние ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н п 382 Приказа Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297 ред от 12022014 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики4Работников обеспечить очками газосварщика 2 класса защиты Представить документы подтверждающие выдачу вышеуказанных СИЗОснование ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н прим 36 Приказа Минздравсоцразвития России от 06072005 N 442 ред от 12022014 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в организациях сталелитейной промышленности5Согласно ч5 ст23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней внести изменения в графике отпусков в графике отпусков указать 37 календарных дней указать 37 календарных дней указать 30 календарных дней указать 37 календарных дней указать 44 календарных дня указать 37 календарных дней6Согласно стст 22 123 ТК РФ работников ознакомить под роспись с графиком отпусков на 2021 год7Согласно ст 22 ТК РФ и п12 Постановления Правительства РФ от 16042003 225 «О трудовых книжках» работников ООО «ВКМСталь» ознакомить под роспись в личных карточках формы Т2 с записями внесенными в их трудовую книжку8Согласно п41 Постановления Правительства РФ от 16042003 225 «О трудовых книжках» журнал учета движения трудовых книжек прошнуровать пронумеровать заверить подписью руководителя организации скрепить сургучной печатью или опломбировать9Согласно ч1 ст 67 ТК РФ в дополнительных соглашениях заключенных с работниками подтвердить подписью в получении ими второго экземпляра
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
1Нарушение п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г N 290н2Нарушение ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н3Нарушение ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н п 382 Приказа Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297 ред от 12022014 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики4Нарушение ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н прим 36 Приказа Минздравсоцразвития России от 06072005 N 442 ред от 12022014 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в организациях сталелитейной промышленности5Согласно ч5 ст23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней нарушение ч5 ст23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ 6Согласно ст22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью нарушение стст 22 123 ТК РФ 7 нарушение ст124 ТК РФ 8нарушение ст 22 ТК РФ и п12 Постановления Правительства РФ от 16042003 225 «О трудовых книжках» 9нарушение п41 Постановления Правительства РФ от 16042003 225 «О трудовых книжках» 10 нарушение ч1 ст 67 ТК РФ
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Белухин АВ
Должность
Представитель ООО «ВКМСталь» по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
выявлены нарушения
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВКМ СТАЛЬ
ИНН
1327000226
ОГРН
1051327015101
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2005-06-01
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Высокий риск 2 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-07-21
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021300986740
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
ВолжскоОкское управление Федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору Главное управление МЧС России по Республике Мордовия
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-08-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы 5 дней осмотреть территории здания строения сооружения помещения оборудование подобные объекты транспортные средства производимые и реализуемые товары выполняемые работы предоставляемые услуги используемые лицом в отношении которого назначается проверка при осуществлении деятельности 2 дня проверить выполнение лицом в отношении которого назначается проверка соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 3 дня
Дата начала
2021-08-02
Дата окончания проведения мероприятия
2021-08-13
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2005-06-01
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
13122953И44170
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-06-30
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875